Offres d'emplois

INTERVENANT(E) – Temps plein   
DATE DE L’EMBAUCHE : Septembre 2017

Département sociojudiciaire Organisme Le Pont

Principales fonctions :
  • Voir à l’application des Mesures extrajudiciaires et des Peines spécifiques prévues par la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents;
  • Voir à l’application des Mesures de travaux compensatoires prévues par le Code de procédure pénale ;
  • Voir à l’application du projet pilote appelé «Programme de mesures de rechange général» permettant à un justiciable adulte de réparer le geste commis auprès de la personne victime et de la communauté.
  • Procéder à l’organisation de ces mesures avec les acteurs concernés ;
  • Recruter des organismes partenaires dans la région de l’Estrie pour le bénéfice des mesures de réparation envers la communauté ;
  • Assurer la gestion d’une cinquantaine de dossiers maximum.
Autres fonctions possibles :
  • Participer au bulletin saisonnier de l’organisation ;
  • Participer à des comités ;
  • Etc.
Exigences :
  • Formation collégiale au minimum
  • Domaines du travail social, de la criminologie ou autre domaine connexe
  • Apte à se déplacer sur la route / voiture ;
  • Bilingue (anglais-français) ;
  • Ouverture à travailler avec des approches alternatives en justice ;
  • Disponible à travailler de jour, de soir et les fins de semaine selon le besoin de l’intervention
Atouts :
  •  Expérience de travail auprès des gens et des communautés, capacité de travailler en équipe, sens des responsabilités, débrouillard, autonomie et apte à organiser son travail, souplesse dans l’horaire. Intérêt à recevoir une formation en médiation pénale.
  • Durée du contrat : 18 mois au minimum. Possibilité long terme.
Rémunération :
  •  Selon la politique en vigueur au Pont. Envoyez votre C.V. au plus tard le 4 septembre à l’attention de Pierre Marcoux,
    - télécopieur : 819 565-9855
    - courriel : info@lepontoja.org
    - téléphone : 819 565-2559 (poste 223)

ANIMATEUR(TRICE) local de jeunes, Office municipal de Sherbrooke (OMH)

 Office municipal d’habitation de Sherbrooke (OMHS)

Description du poste

Sous la supervision de la coordination, l’animateur (trice) participe à faire du local des jeunes un lieu accueillant, dynamique et sécuritaire. Il s’agit de planifier, organiser et animer différentes activités pour les enfants et adolescents âgés entre 6 et 17 ans (sports, cuisine, arts, aide aux devoirs, etc.) et d’effectuer toutes autres tâches connexes.

Formation et exigences : 
  • Détenir un diplôme de secondaire V.
  • Champs d’étude actuel en sciences humaines, techniques en intervention, en animation et loisir ou tout autre domaine connexe.
  • Posséder de l’expérience de travail avec les jeunes.
Compétences et profil recherché :
  • Ouverture d’esprit et facilité à entrer en relation avec les jeunes.
  • Connaissance des milieux multiculturels et des problématiques jeunesse.
  • Autonome dans la planification, l'organisation et la réalisation d'activités.
  • Capacité d’initiative, créativité et dynamisme.
  • Assiduité, éthique professionnelle et jugement.  
  • 3 postes temporaires à temps partiel (entre 6 et 15 heures par semaine)
    • Horaire de fins de semaine et après les heures de classe.
Date prévue d’entrée en poste : Semaine du 20 août 2017

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation par courriel avant le mercredi 16 août 2017 à 13 h à l’attention de :
Coordonnatrice du soutien communautaire
Courriel : dir.generale@omhsherbrooke.qc.ca

Agente, agent de projet marketing

Secours-Amitié Estrie est un organisme communautaire solidement établi en Estrie depuis bientôt 45 ans. Il a pour mission d’offrir un service d’écoute téléphonique gratuit, anonyme et confidentiel à toute la population estrienne et de promouvoir l’écoute active sur le territoire estrien. Ces services sont assurés grâce à un partenariat dynamique entre les bénévoles et les employées permanentes.

Responsabilités

Sous la supervision de la directrice générale et en collaboration avec l’équipe de travail, l’agente ou l’agent de projet marketing a pour mission de coordonner et de mettre en oeuvre les activités qui composent le calendrier annuel de l’organisme dans le but de valoriser et de promouvoir la visibilité de l’organisme sur le territoire estrien.

Il ou elle coordonne toutes les actions et opérations en lien avec les activités d’autofinancement de l’organisme. La personne effectue différents mandats relevant du marketing et des relations publiques. Elle organise certaines activités de relation publique telles que : tournée de presse, conférence de presse, 5 à 7, tournée d’affichage, mise à jour du site internet et page Facebook, conception et envoi de communiqués et annonces publicitaires. Elle est responsable des sollicitations, de la production de documents et de la promotion des activités de l’organisme selon un calendrier établi.

Tâches et responsabilités :
  • À partir du calendrier annuel des activités
  • Coordonne et réalise les tâches et activités reliées aux activités d’autofinancement;
  • Gère la base de données Access et sa mise à jour;
  • Gère l’application virtuelle de collecte de fonds;
  • Prend contact et planifie les rencontres avec les entreprises, organismes publics, communautaires et personnes pour faire connaître les activités de l’organisme;
  • Participe aux activités entourant la recherche de dons et commandites;
  • Participe à la distribution des outils promotionnels;
  • Participe à tout projet spécifique qui fait la promotion de l’organisme.
Profil recherché
  • Études en administration, en marketing ou en communication, technique en infographie ou en gestion de projet en communications graphiques ou l’équivalent;
  • 2 années d’expérience dans le domaine;
  • Connaissance et intérêt pour les organismes à but non lucratif;
  • Aptitudes en coordination, planification, organisation, négociation, communication, analyse et travail d'équipe;
  • Fait preuve d'autonomie, de dynamisme et de créativité;
  • Excellent français écrit;
  • tilise couramment les outils informatiques : Word, Access, Excel, Powerpoint, Publisher, ou autres.
Conditions
  • Poste temps partiel, 21 h/semaine
  • Horaire : variable / jour, soir, fin de semaine
  • Entrée en fonction : 21 août 2017
  • Salaire : à déterminer

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 11 août 2017, à l’intention de Patricia Hamel, à l’adresse courriel suivante : ressourceshumaines.sae@hotmail.com

Agent(e) de développement

L’Association régionale pour le loisir et la promotion des personnes handicapées de l’Estrie (ARLPPHE) est un regroupement d’organismes qui a pour mission de promouvoir l’accès des personnes handicapées dans tous les champs du loisir.

Description :

Cette personne aura pour mandat le développement, l’expérimentation et l’implantation de projets favorisant l’intégration des personnes handicapées dans un contexte de loisir pour la région de l’Estrie, ou tout autre projet mis de l’avant par l’organisation.

Compétences recherchées :
  •  Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline
    pertinente à la fonction postulée. Expérience professionnelle pertinente pourrait
    être considérée;
  • Connaissances approfondies auprès d’une clientèle en situation de handicap;
  • Connaissances du milieu du loisir et du milieu communautaire (atout);
  • Expérience en animation et développement d’activités ;
  • Capacité de collaborer dans un contexte de partenariat;
  • Connaissance des principaux logiciels de la suite MS Office;
  • Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite;
  • Autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative;
  • Posséder une voiture.
Conditions de travail

Contrat de 250 h avec possibilité de poursuivre;
• Entre 15 h et 20 h/semaine, 16.00$/heure;
• Entrée en fonction : début septembre 2017.

Afin de poser votre candidature, veuillez transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, par courriel à arlpphe@abacom.com  au plus tard le 1er août 2017.
Nous remercions tous les candidats et candidates de l’intérêt porté à ce poste. Cependant, seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

 

 

 

 

 

 


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