Offres d'emplois

Intervenant(e) à la jeunesse- Poste saisonnier

L’organisme des Grands Frères Grandes Sœurs de l’Estrie offre des services de mentorat aux jeunes estriens depuis 40 ans. Il a comme mission de créer des relations de mentorat inspirantes et déterminantes qui révèlent le plein potentiel des jeunes et les outillent pour l’avenir. Nous cherchons un ou une intervenant (e) pour un contrat de 8 semaines ou plus selon le nombre d'heures réalisé par semaine. Horaire variable à discuter (entre 21h et 35h par semaine). La personne doit avoir moins de 31 ans au moment du début de l'emploi.

Début de l’emploi : le 17 août 2020

Sous la responsabilité de la direction générale, vous serez en soutien aux intervenants de l’organisme afin de réaliser les tâches suivantes :

  • Soutien au recrutement de bénévoles et de jeunes
  • L’évaluation et la formation des bénévoles et des familles
  • La création de jumelages
  • Les suivis de jumelages
  • Toutes tâches connexes

Exigences :

  • Diplôme d’études universitaire ou collégial en sciences sociales (en cours ou terminé)
  • Excellente maîtrise du français
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office

Description des compétences :

  • Esprit d’équipe/ Autonomie/ débrouillardise/ sens des responsabilités

Rémunération : 14$/heure

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à direction.estrie@grandsfreresgrandessoeurs.ca avant le 12 août 2020.

Intervenante

L’Association de Sherbrooke pour la déficience intellectuelle est un organisme communautaire qui regroupe plus de 375 personnes vivant avec une déficience intellectuelle pour lesquels nous organisons diverses activités adaptées et projets qui favorisent leur bien-être et leur sécurité, ceci tout en faisant la promotion de leur intégration, de leur participation sociale et de leurs droits.

Nous cherchons un(e) intervenante afin de gérer différentes activités auprès de nos membres. Cette personne devra donc coanimer des activités de jour à Windsor (mercredi et vendredi) ainsi qu'encadrer diverses activités.
En bref, les principales tâches sont:

-Voir à la sécurité et au bien-être des participants -Encadrer les participants et les bénévoles -Animer/coanimer des activités -Participer aux rencontres d'équipe -Être ouvert à effectuer certaines tâches connexes tel que la désinfection.

Mandat :

Sous l’autorité de la coordination des services, l’intervenant(e) gère la réalisation de différentes activités, poste permanent à 28h/semaine.

Tâches :

  • Coanimer les activités de jour pour adultes, les mercredis et vendredis, à Windsor
  • Encadrer diverses activités
  • Voir à la sécurité et au bien-être des participants
  • Encadrer les participants et les bénévoles
  • Animer/coanimer des activités
  • Participer aux rencontres d'équipe
  • Soutenir la coordination des services sur demande
  • Être ouvert à effectuer certaines tâches connexes tel que la désinfection.

Profil recherché:

  • DEC en éducation spécialisée, en travail social ou toutes autres combinaisons de formations ou d’expériences pertinentes
  • 1 an d’expériences pertinentes
  • Connaissance de la déficience intellectuelle et du mouvement communautaire
  • Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais sera un atout
  • Personne polyvalente, autonome, flexible, objective et ayant le sens de l’organisation. Personne démontrant du professionnalisme, ayant une grande capacité d’écoute et orientée à travailler en équipe.

Conditions d’emploi :

  • Poste permanent, 28 heures par semaine
  • 16$ /heure
  • Horaire flexible et disponibilités le soir et week-end
  • N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.
  • Date d’entrée en fonction : 31 août 2020

Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Brigitte Blanchard, coordonnatrice des services, uniquement par courriel à coordination@asdi-org.qc.ca

Direction générale

L’ARCHE de l’Estrie est un organisme communautaire dont la mission est d’améliorer les conditions et la qualité de vie des personnes vivant avec le VIH et l’hépatite C, tout en visant la promotion de la santé globale.

Principales tâches:

Relevant du conseil d’administration, la direction générale planifie, organise, dirige l’ensemble des ressources humaines, matérielles et financières de l’organisme. En l’occurrence, elle devra notamment effectuer les fonctions suivantes :

  • Participer à l’élaboration du plan stratégique de l’organisme en ayant une vision à long terme
  • Élaborer et réaliser le plan d’action et le budget d’opération annuels et veiller à une saine gestion opérationnelle et financière de l’organisation et en assurer un suivi mensuel ;
  • Collaborer avec le CA au repérage des sources de financement et au développement de pratiques novatrices en lien avec la mission de l’organisation
  • Diriger les opérations administratives et cliniques courantes afin d’en assurer l’efficacité ainsi que l’efficience;
  • Développer et diriger la mise en oeuvre des politiques et des procédures relatives à la gestion et au développement des ressources humaines
  • Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la mobilisation du personnel
  • Établir et maintenir des collaborations avec les différents partenaires du milieu, en lien avec la mission
  • Représenter l’organisme auprès de diverses concertations locales et nationales.
  • Consolider et développer les volets de services sur l’ensemble de la desserte régionale et poursuivre les projets en cours.

Exigences :

  • La personne titulaire de ce poste doit être orientée vers l’action et démontrer des qualités de leader; elle doit également posséder de bonnes habiletés de gestion et de communication.
  • Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent et avoir une expérience dans le secteur communautaire. Une bonne expérience de gestion en milieu communautaire pourrait pallier l’absence d’une formation universitaire
  • Détenir un minimum de 5 ans d’expérience en gestion dans un poste de direction;
  • Adhérer aux valeurs de l’organisme, de l’action communautaire autonome et des principes GIPA

Conditions :

Horaire : 35 heures par semaine
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur et expérience
Faites parvenir votre C.V. et une lettre de présentation/motivation à : direction@archedelestrie.org
Date limite de dépôt de candidature : Lundi le 3 août 2020 à 13h

Technicien(ne) en comptabilité

L’Association du Québec pour enfants (et adolescents) avec problème auditif – Estrie est un organisme à but non lucratif dont la mission consiste à promouvoir, à développer et à offrir un ensemble de services destinés à favoriser l’inclusion sociale des jeunes vivant avec une surdité.

Relevant de la direction, le ou la titulaire du poste a pour mandat d’effectuer toutes les tâches qui touchent la comptabilité de l’organisme sur une base mensuelle.
Cela inclut notamment d’effectuer la tenue des livres, en comptabilisant les écritures d’achats, de ventes, de paie et de banque, de contrôler les écritures et passer les écritures de fin de mois, de classer les documents comptables et fiscaux, de préparer et contrôler les écritures de fin d’exercice, de concilier les comptes bancaires, de préparer les états financiers mensuels et de fin d’année, de préparer des rapports sur les finances de l’entreprise, faire les DAS provinciaux et fédéraux, faire des demandes de remboursements de taxes et de compléter les formulaires gouvernementaux.

Profil recherché

• Maitrise du logiciel Sage 50 et Excel
• Autonomie, perfectionniste, rigueur et esprit d’équipe
• Expérience d’au moins de 3 ans dans des tâches similaires
• DEC en comptabilité/finances ou l’équivalent

Conditions d’emploi

Lieu de travail : Sherbrooke
• Date d’entrée en fonction : dès septembre 2020
• Salaire : compétitif avec le milieu communautaire
• Horaire : 3 heures par mois

Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation exposant votre motivation pour ce poste et ce, avant le 27 juillet 2020.
Personne à contacter :
Marjorie Gosselin : aqepa-estrie@videotron.ca
Seuls les candidats retenus seront contactés pour les entrevues prévues à compter du 3 août 2020
Pour plus de renseignements sur notre association, visitez :
https://www.aqepa.org/
https://www.facebook.com/AqepaEstrie/

Intervenant(e) en milieu de vie

Handi Apte travaille au maintien à domicile des personnes handicapées physiques de Sherbrooke et favorise leur participation sociale afin d’améliorer leur qualité de vie.  Handi Apte collabore également à l’organisation des services de Handi-Ressources pour les 25 locataires résidant dans l’immeuble d’appartements adaptés. Joignez-vous dès que possible à une petite équipe valorisant le respect, l'accompagnement et l'autonomie! Nous recherchons un(e) intervenant(e) en milieu de vie dynamique pour un contrat d’un an, renouvelable, de 35 h/semaine.

Sous la responsabilité de la direction générale, vous aurez la tâche d’accompagner les locataires, leur famille et les intervenants.

Fonctions :

  • Accompagner les locataires dans leur quotidien (soutien civique, gestion domestique, emplettes, rendez-vous médicaux, réservation du transport, etc.)
  • Être responsable des divers comités de Handi-Ressources
  • Assurer la gestion administrative de l’immeuble (plaintes, cafétéria, loyers, règlements d’immeuble, baux, réparation des appartements et des espaces communs, etc.)
  • Superviser le personnel rémunéré et non rémunéré de Handi-Ressources
  • Être en lien avec les familles et les intervenants du réseau de la santé
  • Participer à différents comités de Handi Apte et d’autres partenaires

Exigences :

  • Diplôme d'études universitaires en sciences sociales
  • Excellente maîtrise du français (anglais, un atout)
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Capacité de travailler en équipe
  • Habiletés en relations interpersonnelles
  • Posséder une voiture

Rémunération : Selon les conditions de l’entente

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre exprimant leur vision du maintien à domicile des personnes handicapées physiques (une page maximum) à info@handiapte.com avant le 10 juillet.

Adjoint (e) à l’administration et soutien aux organismes

L’Appui pour les proches aidants d’aînés de l’Estrie contribue au soutien des proches aidants qui fournissent, sans rémunération, des soins et du soutien régulier à domicile à des personnes aînées ayant une incapacité significative ou persistante susceptible de compromettre leur maintien à domicile, selon trois champs d'intervention :
          - la concertation et la mobilisation des acteurs qui contribuent au mieux-être des proches aidants d'aînés;
          - la prestation de services directs d’information et de référence (ligne info-aidant, répertoire Web, etc.);
          - le financement de projets visant à répondre aux besoins d’information, de formation, de soutien psychosocial et de répit pour les proches aidants de personnes aînées.
L’Appui Estrie souhaite constituer une équipe polyvalente, souple et engagée à améliorer la qualité de vie des proches aidants d’aînés. Les valeurs privilégiées au sein de l’équipe sont la responsabilité partagée, la collaboration et l’efficience. Le ou la titulaire du poste aura à démontrer sa capacité d’adaptation, son sens des priorités, sa créativité, son dynamisme et sa détermination à réussir son mandat.

Description de tâches

Sous l’autorité de la direction générale, la personne occupant le poste d’adjoint(e) à l’administration et soutien aux organismes a le mandat de voir au bon fonctionnement du secrétariat, de la réception, des aspects administratifs et du soutien aux organismes de l’Appui Estrie, en plus de soutenir l’équipe et la direction générale dans ses diverses activités (mobilisation régionale, communication interne et externe, etc.).

Volet administratif

  • Assure le bon fonctionnement des équipements informatiques et de la sécurité des données informatiques
  • Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires
  • Créer des outils administratifs et proposer différents éléments pour améliorer le fonctionnement administratif tel que bases de données, listes de contacts, guides de procédures ou tout autre aspect jugé utile
  • Responsable de la mise à jour du site web, Calendrier d’événements, actualités, publications PDF
  • Gérer l’inventaire des ressources matérielles et effectuer les achats
  • Assister la direction générale dans ses principales tâches et assurer un bon suivi des activités et des dossiers de la direction générale
  • Voir à la tenue des systèmes de classement et de gestion des documents confidentiels

Volet secrétariat et réception

  • Assurer l’accueil et répondre aux différentes demandes d’information pour l’ensemble des activités,
  • gérer, prioriser et acheminer les appels, le courrier et les courriels
  • Recevoir les demandes d’adhésion et en effectuer le suivi, tenir à jour la liste des membres et des abonnées au bulletin d’information mensuel (L’Appuilettre).
  • Améliorer les outils existants et proposer différents éléments pour améliorer le fonctionnement du secrétariat et de la réception
  • Coordonner les réunions, les rendez-vous, les réservations et les déplacements professionnels des membres de l’équipe
  • Créer et maintenir à jour les bases de données selon les besoins
  • Rédiger et réviser les procès-verbaux des réunions du conseil d’administration et les comptes rendus des différents comités de travail et réunions d’équipe
  • Effectuer toute autre tâche de nature cléricale ou logistique

Volet soutien aux organismes

  • Coordonne les processus d’appels de projets et maintien à jour les dossiers des organismes
  • Prépare les analyses des projets soumis par les organismes et participe à leur présentation au Comité d’allocations
  • Assure les relations avec les organismes et les accompagnent dans leurs démarches de développement de projet
  • Offre de la formation sur demande aux organismes qui déposent des projets
  • Participe à l’analyse de la reddition de comptes des projets financés
  • Effectuer toute autre tâche en lien avec le secteur de l’administration

Exigences et profil recherché

  • Posséder une formation pertinente dans le domaine de l'administration ou de la bureautique;
  • Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente (support administratif)
  • Excellente Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Access) et des outils internet
  • Sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse ainsi que gestion des priorités
  • Posséder une attitude dynamique, une approche collaborative et un sens de la communication; une vague constante d'initiative et une capacité d'adaptation; la capacité d'effectuer des suivis réguliers sur toutes les tâches à accomplir.
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
  • Habileté dans la préparation de présentations de qualité
  • Maîtrise de la langue française et de l’anglais parlé et écrit
  • Esprit d’équipe, autonomie, professionnalisme et souci du travail bien fait

Les conditions d’emploi

  • Poste temporaire trois (3) jours/semaine (21 h/semaine) d’une durée de 10 à 12 mois, avec possibilité de renouvellement
  • Salaire entre 19 et 21 $/h
  • Lieu de travail : Sherbrooke (avec déplacements occasionnels dans la région de l’Estrie
  • Possibilité de télé-travail selon le retour en vigueur des mesures exceptionnelles de distanciation ou de confinement.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, avant le 3 juillet 2020, à l’attention de Madame Gwladys Sebogo, directrice générale, à l’adresse courriel suivante : dg@lappuiestrie.org.

Seuls les candidats retenus seront contactés. Les entrevues de sélections auront lieu au début juillet. L’entrée en fonction est prévue entre la mi-juillet et la mi-août 2020. Toutes les candidatures reçues seront traitées de manière confidentielle.

2 postes de chargé.e.s de projet: profil rédaction, communication, multimédia

En partenariat avec l’équipe d’été, les personnes responsables de ce poste devront réaliser les missions suivantes:

  • Recherche documentaire et rédaction de documents légaux
  • Maintien des services de base de l’AÉCS
  • Rédaction du bilan des activités
  • Production de textes originaux
  • Conceptualisation de capsules vidéo 
  • Planification de la rentrée 2020
  • Tâches extérieures liées aux projets en développement durable 

1 poste de chargé.e de projet : profil réalisation de capsules vidéo

En partenariat avec l’équipe d’été, la personne responsable de ce poste devra assurer le tournage, la réalisation, le montage et la mise en ligne de capsules vidéo visant la présentation des activités de l’AÉCS pour assurer la mobilisation des membres en lien avec les priorités établies par les membres (défense de droits, environnement, luttes anti-racisme, diversité sexuelle et de genre, démocratie directe, etc…)

Profils recherchés pour les postes offerts

Les candidat.e.s doivent posséder une bonne maîtrise du français, une excellente capacité d’analyse, un niveau élevé d’autonomie, un très bon sens de l’organisation, en plus de posséder les compétences associées aux profils recherchés. Les personnes recherchées doivent démontrer une grande capacité de travailler en équipe. La connaissance de l’AÉCS, de ses structures et des dossiers en cours est un atout.

Caractéristiques des postes offerts

Emplois à temps plein, 35 heures par semaine, d’une durée totale de 8 semaines pour une période comprise entre le 8 juin et le 28 août 2020.
Salaire horaire : 15,50 dollars plus les avantages sociaux (selon la convention en cours)
Horaire hebdomadaire et période de vacance flexibles, mais à déterminer avec l’équipe de travail et selon les besoins de l’employeur.

Conditions d’acceptation des candidatures

  • Être disponible pour la période mentionnée
  • Avoir le statut d’étudiant.es au Cégep à la session hiver 2020 ou automne 2020

Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une brève lettre de présentation (ou un portfolio) avant le 31 mai 2020 à 23 h 59 :

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, et ce, au plus tard le 5 juin.

Directeur, directrice

La Maison des Grands-Parents de Sherbrooke est un regroupement de personnes aînées et retraitées qui s'engagent auprès des jeunes et des familles sherbrookoises par le biais d'activités et de projets intergénérationnels. La philosophie, les orientations et les activités de l'organisme contribuent à actualiser le potentiel des bénévoles, à répondre à leurs besoins, à leurs intérêts et à leurs disponibilités, de même qu'à favoriser leur épanouissement. Il en est de même pour les générations rejointes.

Sous l'autorité du conseil d'administration, assure la gestion financière, humaine et matérielle de l'organisme; favorise la promotion et la visibilité de l'organisme; participe à la recherche de financement pour réaliser la mission de l'organisme; développe et maintien des partenariats (communautaires, institutionnels, académiques, privés).

Plus précisément, la direction:

  • Collabore avec le conseil d'administration à l'élaboration des objectifs, des orientations et du plan d'action de l'organisme et en dirige la réalisation;
  • Assume la direction de l'ensemble des activités et des services de l'organisme;
  • Assure la gestion des ressources humaines: mobilisation de l'équipe de travail, maintien du climat de travail, encadrement et évaluation de l'équipe, développement du sentiment d'appartenance, application des politiques de conditions de travail et de rémunération;
  • Supervise la gestion financière : prévisions budgétaires, supervision de la tenue de livres mensuelle, respect du budget, recherche de financement;
  • Assure la représentation de l'organisme à l'échelle locale, régionale et nationale;
  • Maintient et développe les partenariats et la concertation avec les organismes du milieu.
QUALIFICATIONS REQUISES  SCOLARITÉ:

Études premier cycle universitaire dans un domaine approprié à la tâche (travail social, éducation, gérontologie ou administration). Les années d'expérience peuvent compenser une formation académique.

EXPÉRIENCE:

4 ans d'expérience liée à l'emploi. Expériences dans le milieu communautaire et expérience en gestion (minimum 4 ans).

COMPÉTENCES :

Sens de l’organisation, dynamisme et leadership positif. Autonomie, grande capacité d’adaptation, d’analyse et bon jugement. Bonne capacité à travailler en équipe et sur des projets en partenariat. Capacité d’animer divers types de rencontres sous des formes innovantes-virtuelles. 

CONNAISSANCES: 
  • Excellente connaissance du français écrit et parlé ;
  • Connaissance de la clientèle aînée, jeunesse et famille ;
  • Connaissance des outils de communication et de l'informatique; maîtrise de la suite Office ;
  • Connaissance des outils des nouvelles technologies de la communication ( Zoom, Skype, Messenger, Hangout , etc.) ;
  • Excellentes connaissances de la gestion des conditions de travail et de l'application et du respect des normes du travail ;
  • Familiarité avec Simple comptable (un atout).
QUALITÉS PERSONNELLES: 
  • Personne faisant preuve de leadership mobilisateur et de professionnalisme;
  • polyvalente, flexible, autonome et créative dans la recherche de solutions;
  • ayant un esprit d'analyse et de synthèse;
  • possédant une bonne aisance rédactionnelle, des aptitudes organisationnelles et relationnelles;
  • ayant une facilité à interagir avec tous les groupes d'âge;
  • démontrant une bonne capacité d'adaptation et un esprit de collaboration; ayant une capacité de travailler sous pression.

Nombre d’heures par semaine : 28 h
Conditions diverses : horaire flexible, poste temporaire, remplacement de congé de maternité.
Rémunération en fonction de la politique en vigueur au sein de l’organisme;
Disponibilité à travailler les soirs et fin de semaine à l’occasion

Veuillez envoyer votre candidature à direction@mgpsherbrooke.org  avant le 29 mai 2020 - 16h.
Date d'entrée en poste: à discuter  Seules les candidatures retenues seront contactées.  
 

 

 

     


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