Offres d'emplois

 

 

AGENT OU AGENTE DE DÉVELOPPEMENT – TABLE DE QUARTIER DE QUATRE-SAISONS 1 POSTE DE 35 h / SEM.
Contrat d’un an, possibilité de renouvellement

Sous la responsabilité de l’Initiative sherbrookoise en développement des communautés et en collaboration avec l’instance de la Table, l’agent ou l’agente de développement pour la Table de quartier des Quatre-Saisons assume les tâches et responsabilités suivantes :

Mandat général

La personne agissant à titre d’agent ou agente de développement pour la Table de quartier aura pour mandat général de favoriser la participation et la mobilisation des citoyens, des organismes et des institutions pour la réalisation d’actions concrètes visant la revitalisation du quartier et l’amélioration des conditions de vie de la population. Plus spécifiquement, la personne agissant à titre d’agent ou agente de développement pour la Table de quartier des Quatre-Saisons aura à :

Entretenir une relation significative avec les citoyens

• Aider les citoyens à trouver des solutions et à utiliser les ressources qui existent dans le milieu.
• Réaliser et organiser des activités avec les citoyens.
• Mettre sur pied et animer des comités de citoyen en vue de travailler à un ou des projets rassembleurs définis dans le plan d’action de revitalisation intégrée.
• Favoriser une participation active des citoyens à la vie du quartier.

Mettre sur pied et animer les processus pour la réalisation d’activités

• Faire des recherches sur les programmes ou services à offrir aux citoyens.
• Participer, organiser et diriger des comités et des groupes de travail.
• Élaborer des ateliers, formations ou activités en lien avec les besoins de la collectivité.
• Créer des partenariats avec d’autres organismes pour la réalisation d’activités.
• Susciter la participation et amener la concertation à prendre des décisions éclairées.
• Publiciser les ateliers, formations ou activités spéciales qui seront être réalisées.
• Rédiger les rapports et tenir à jour les statistiques nécessaires à l’évaluation d’activité.

Participer au développement des activités de la Table

• Planifier les activités clés selon les priorités d’action du plan d’action et la mission de l’organisme.
• S’assurer de l’atteinte des objectifs reliés aux activités réalisées.
• Collaborer à la recherche de sources de financement pour la réalisation de projets ou activités en lien avec le plan d’action de revitalisation intégré et rédiger ou compléter certains formulaires et documents requis pour la demande.
• Collaborer, à la préparation du budget, assurer le contrôle budgétaire et transmettre les rapports
• Travailler en lien avec les acteurs du milieu
• Préparer des documents d’information afin de sensibiliser la population à la mission et aux activités de l’organisme.
• Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de communiqués et autres documents.
• Effectuer la promotion de l’organisme.
• Participer au réseautage, au transfert d’expertise et s’impliquer au sein du réseau des agents de développement de l’ISDC.
• Rencontrer des personnes, des organismes communautaires, des groupes d’intérêt, des instances municipales et autres afin de discuter des enjeux locaux et influencer le développement local et social.
• Participer à divers comités de concertation.
• Développer des stratégies de communication

Autres

• Exécuter toutes autres tâches reliées à sa fonction
• Déplacements fréquents

Profil de qualifications

• Formation universitaire dans le domaine des sciences humaines ou expérience significative.
• Minimum de 2 ans d’expérience en milieu communautaire, en concertation ou en développement social.
• Connaissance du territoire et des enjeux liés au développement économique et communautaire.
• Leadership reconnu dans le secteur communautaire.
• Compétences en relations interpersonnelles.
• Excellente communication écrite et orale.
• Autonomie, initiative, leadership, entregent et capacité analytique.

Date d’entrée en fonction : 27 janvier 2020. À convenir
Date limite pour faire parvenir votre curriculum vitae : Mardi 31 décembre 2019
Conditions de travail : Selon les politiques en vigueur.

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae à :

Initiative sherbrookoise en développement des communautés
1255 rue Daniel, bureau # 107
Sherbrooke (Québec)  J1H 5X3

direction@cdcsherbrooke.ca

Seules les candidatures retenues seront convoquées en entrevue

 

 

AGENT OU AGENTE EN SOUTIEN À LA COORDINATION – INITIATIVE SHERBROOKOISE EN DÉVELOPPEMENT DES COMMUNAUTÉS (ISDC) 1 POSTE DE 35 h / SEM.
Contrat d’un an, possibilité de renouvellement

Sous la responsabilité de l’Initiative sherbrookoise en développement des communautés et en collaboration avec les partenaires, l’agent ou l’agente en soutien à la coordination assume les tâches et responsabilités suivantes :

Mandat général

La personne agissant à titre d’agent ou agente en soutien à la coordination aura pour mandat général d’effectuer des tâches liées à la coordination de l’Initiative sherbrookoise en développement des communautés et de la Concertation sherbrookoise de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale. Plus spécifiquement, la personne agissant à titre d’agent ou agente en soutien à la coordination aura à :

Effectuer des mandats spécifiques en soutien à l’équipe de coordination de l’ISDC

• Contribuer à l’organisation d’événements impliquant plusieurs participantes et participants
• Voir à la réalisation de formations et à la planification du contenu
• Soutenir le déploiement d’une communauté de pratique
• Participer aux rencontres des différents comités en place
• Rédiger des procès-verbaux, des avis de convocation et différents rapports

Mettre en place des stratégies de communication

• Développer un plan de communication pour l’ISDC
• Appuyer le travail des Tables de quartier en matière de communication
• Mettre à jour le site web et animer des plates-formes publiques et réseaux sociaux

Soutenir la coordination de la Concertation sherbrookoise de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale

•  Accompagner les membres de la CSLPES dans l’application de la Mesure 11 du Plan d’action gouvernemental pour la solidarité Et l’inclusion sociale
• Orienter les organismes communautaires dans les processus administratifs inhérents à la réalisation des projets
• Voir au bon déroulement des rencontres de concertation
• Contribuer à l’organisation d’événements impliquant plusieurs participantes et participants
• Agir comme intermédiaire entre les interlocuteurs locaux et régionaux

Autres

•  Exécuter toutes autres tâches reliées à sa fonction
•  Déplacements fréquents

Profil de qualifications

•  Formation universitaire dans le domaine des sciences humaines ou expérience significative.
• Minimum de 2 ans d’expérience en milieu communautaire, en concertation ou en développement social.
• Connaissance du territoire et des enjeux liés au développement économique et communautaire.
• Leadership reconnu dans le secteur communautaire.
• Compétences en relations interpersonnelles.
• Excellente communication écrite et orale.
• Autonomie, initiative, leadership, entregent et capacité analytique.

Date d’entrée en fonction : 27 janvier 2020. À convenir
Date limite pour faire parvenir votre curriculum vitae : Mardi 31 décembre 2019
Conditions de travail : Selon les politiques en vigueur.

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae à :

Initiative sherbrookoise en développement des communautés
1255 rue Daniel, bureau # 107
Sherbrooke (Québec) J1H 5X3

direction@cdcsherbrooke.ca

Seules les candidatures retenues seront convoquées en entrevue

 

 

Intervenante responsable au service de supervision des droits d’accès (2 postes)

La Maison CALM a comme mission de contribuer au maintien et au développement des liens interpersonnels harmonieux de l’enfant avec ses parents lors d’une séparation, d’un divorce ou d’une rupture de lien. Nous réalisons notre mission principalement en offrant un service de supervision des droits d’accès « comme à la maison ».

Responsabilités liées au poste

• Assure l’accueil et la référence téléphoniques pour l’ensemble de l’équipe de la Maison CALM;
• Effectue les démarches pour l'entrée de service de la clientèle (ouverture de dossier, offrir des plages horaires, première rencontre, etc.);
• Supervise des droits d'accès;
• Rédige les rapports d'observation des supervisions effectuées et transmets un léger compte rendu à l'intervenante au dossier;
• Effectue les interventions nécessaires au bon déroulement du droit d'accès (applique les règlements de l'organisme, fais respecter des décisions d'autorité, applique les protocoles de l'organisme, etc.);
• Instaure et mets en place les interventions nécessaires pour la progression de la clientèle sous sa responsabilité;
• Assume la gestion de dossiers qui lui sont confiés: (le suivi clinique, rédaction des rapports pour le tribunal et partenaires, témoignage au tribunal, accompagner la famille dans son cheminement, répondre aux besoins de l'enfant, etc.);
• S'assure de faire respecter les conditions spécifiques au dossier client;
• Assure les suivis auprès des intervenants sociaux et avocats;
• Mets à jour les outils de travail, de gestion ou d'intervention, lorsque nécessaires, etc.;
• Supervise les stagiaires;
• Reçois et gère les frais reliés à la tarification de la clientèle tels que les frais annuels, les frais de rapport, etc.;
• Transmets toutes informations pertinentes pour la tenue des statistiques du service à la direction;
• Vois à la mise en place et à l’application de mesures de sécurité à l’égard du personnel et de la clientèle;
• Vois à l’entretien d’urgence de la maison;
• Participe aux formations requises par l’employeur;
• Participe à la vie de l’organisme;
• Effectue d’autres tâches administratives selon les besoins de l’organisme.

Conditions requises

• Avoir complété une formation en sciences humaines de niveau collégial ou universitaire;
• Avoir de 2 à 3 années d’expérience auprès des familles en difficulté;
• Avoir une bonne connaissance des problématiques reliées à la famille;
• Avoir des habiletés à gérer des conflits;
• Avoir des connaissances en conflits sévères lors d’une séparation familiale;
• Être capable de travailler en contexte d’autorité;
• Être capable de gérer une équipe de travail et être capable de travailler en équipe;
• Avoir une bonne capacité dans la gestion de son temps;
• Valoriser le travail en milieu communautaire;
• Être bilingue (un atout).

Précisions:

• Poste à temps complet
• Salaire: 20 $/heure
• Horaire: 32.8 h/semaine incluant une fin de semaine sur quatre

Date limite
Un curriculum vitae et une lettre d’intention doivent nous parvenir avant le jeudi 28 novembre à 17 heures, à l’attention de madame Dominique Roy direction@maisoncalm.org
Seules les personnes retenues en entrevue, seront contactées.

 

 

LA CORDÉE, RESSOURCE ALTERNATIVE EN SANTÉ MENTALE RECHERCHE UN.e INTERVENANT.e

Précisions sur le lieu de travail : La personne sélectionnée travaillera au Plateau de travail occupationnel de La Cordée, ressource alternative en santé mentale au 46 rue Wellington Nord Sherbrooke ainsi qu’au Centre de jour de la rue Dufferin.

Principales fonctions

Sous la supervision de la direction les intervenants(es) travaillent au développement de l’employabilité des personnes vivant une problématique en santé mentale. Pour ce faire, La Cordée, gère une Friperie et un atelier de travail.

1. INTERVENTION

1.1. Procède à l’accueil des nouveaux participants. 1.2. Intervient individuellement en vue d’améliorer les habiletés socioprofessionnelles. 1.3. Intervient en situation de crise en accompagnant le participant vers l’intervenant pivot. 1.4. S’informe des services externes disponibles, réfère et collabore en fonction des besoins des participants. 1.5. Intervient auprès du groupe en vue de favoriser un fonctionnement optimal du groupe. 1.6. Organise des activités de groupe afin de favoriser le développement personnel, la participation sociale et citoyenne.

2. ENCADREMENT

Encadrement dans les postes de travail afin de favoriser le développement des capacités de travail et de production des participants.

3. GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE

3.1. Réalise des ententes et des contrats avec divers partenaires afin d’assurer la réalisation des tâches à la Friperie et dans l’atelier. 3.2. Assure les tâches permettant une saine gestion du Plateau de travail occupationnel.

4. REPRÉSENTATION

Assure les représentations et les collaborations avec les partenaires de la communauté.

5. INTÉRACTION AVEC LE CENTRE DE JOUR

Réalise des activités favorisant les interactions avec le Centre de jour.
Exigences et conditions de travail
Niveau d'études : Collégial (DEC), Éducation spécialisé, Psychoéducation, terminé
Années d'expérience reliées à l'emploi : 2 années d'expérience

PRÉ-REQUIS À L’EMPLOI

• Posséder un DEC en psychoéducation ou en éducation spécialisé.
• Posséder minimalement deux années d’expérience en intervention dont une année d’expérience de travail en santé mentale.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bonne connaissance des ressources en santé mentale.
• Faire preuve de polyvalence.
• Leadership et entregent dans la recherche de contrat et partenariat.
• Personne créative.
  
• Connait bien la suite office.
• Langues demandées : langues parlées : français, Langues écrites : français
• Salaire offert : selon expérience de : 15,90$ à : 17,80$ - de l'heure
• Nombre d'heures par semaine : 33
• Conditions diverses :
  • Les heures de travail peuvent variées entre 29,5 et 33 heures par semaine. La personne choisie travaillera 1/2 journée par semaine au Centre de jour.
• Statut d'emploi :
  • Durée de l'emploi : 2 ans
    Précisions : Contrat d'une durée de 2ans 1/2
    Date prévue d'entrée en fonction : 2019-12-02
• Communication
  • Nom de la personne à contacter : Brigitte Campeau (Directrice)
    Moyen(s) de communication : télécopieur : 819-565-5192
    En personne : 305, RUE DUFFERIN, SHERBROOKE, Québec
    Poste : 305, RUE DUFFERIN, SHERBROOKE, Québec, J1H4M5
    Courriel (courrier électronique) : b.campeau@lacordeerasm.org
    
• Précisions additionnelles
  • La direction ne donnera suite à aucune demande de rencontre ou contact téléphonique en lien avec la présente.
    Seules les personnes retenues en entrevue, seront contactées.
    Il est possible de postuler en ligne.
    La date limite pour le dépôt de son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation est jeudi le 21 novembre 2019 à 16h30.

 

 

Poste de conseiller(ère) d’orientation

Le Carrefour jeunesse-emploi de Sherbrooke (CJE) a comme mandat d’accompagner et de guider les jeunes adultes de 16 à 35 ans dans leurs démarches d’insertion sociale et économique en les accompagnant dans leur cheminement vers l’emploi, vers un retour aux études ou par la sensibilisation à l’entrepreneuriat. Les services et activités du Carrefour visent l’amélioration des conditions de vie générales des jeunes.

Principales fonctions :

• Évaluer les besoins des jeunes afin de leur offrir les bons services;
• Accompagner les jeunes dans des processus d’orientation professionnelle;
• Rédiger des rapports d’orientation;
• Soutenir les jeunes dans leurs démarches d’insertion socioprofessionnelle (CV, lettre de présentation, stratégies de recherche d’emploi, etc.);
• Élaborer des plans d’action personnalisés;
• Offrir un soutien psychosocial selon les besoins des jeunes;
• Mettre à jour les bases de données;
• Effectuer des suivis auprès des jeunes;
• Participer à la réalisation de différents projets;
• Accomplir plusieurs autres tâches connexes.
  

Profil recherché :

• Maîtrise en orientation et membre de l’OCCOQ (en règle pour février 2020) ;
• Connaissance de la réalité et des enjeux des jeunes de 16 à 35 ans;
• Maîtrise des outils informatiques et psychométriques suivants : Repères, GROP, Placement en ligne
• Connaissance du marché du travail et du milieu scolaire;
• Très bonne maîtrise de la suite Office;
• Excellente aptitude pour la communication verbale et écrite;
• Bonne gestion des priorités et sens de l’initiative développé;
• Personne dynamique, organisée, polyvalente et à l’écoute des autres;
• Bon sens de l’éthique, empathique et capacité à s’adapter à diverses situations;
• Personne axée sur les résultats.

Conditions de travail :

• 35 heures par semaine
• Salaire à discuter
• Contrat d’un an (remplacement d’un congé de maternité)
• Avantages sociaux disponibles
• Entrée en fonction : 9 décembre

Faites parvenir votre CV au plus tard le vendredi 8 novembre à 16 h à l’attention de
M. Francis Perron, directeur général  ̶  francisp@cje-sherbrooke.qc.ca 

 

INTERVENANTE PROJET FEMME

La Chaudronnée de l'Estrie existe depuis près de 36 ans. L'an dernier, plus de 38 700 repas ont été servis, 3533 interventions ont été inscrites et 1421 personnes ont fréquenté l'organisme dont 389 femmes.
À partir de décembre 2019 l’organisme sera ouvert la fin de semaine dans le cadre d’un projet d’une durée de 17 semaines pour les femmes en situation d’itinérance ou à risque d’itinérance : Ensemble et à l’abri

Description:

• Effectuer les tâches reliées à l’accueil, la relation d'aide, la gestion de crise et effectuer des références.
• Réaliser et animer des ateliers, des activités d’éducation populaire autonome et divers projets.
• Produire certains rapports et registres à l’aide de l’informatique.

Profil recherché et qualifications 

• Expérience éprouvée en intervention individuelle et de groupe.
• Compréhension de la réalité des personnes vivant des problématiques associées à la pauvreté, l’itinérance, l'exclusion, la toxicomanie, la santé mentale et la marginalité en particulier chez les femmes.
• Capacité à détecter et à résoudre les situations difficiles que vivent certaines personnes, dont celles qui sont très vulnérables.
• Démonter une très grande autonomie, une bonne gestion du stress et de son temps.
• Le bilinguisme est un atout.
• Posséder un diplôme approprié ou une expérience pertinente.

Conditions :

Temps partiel 15 heures par semaine.
Taux horaire 16,00$.
Entrée en fonction : Semaine du 2 décembre 2019
Fin : 29 mars 2020

Votre curriculum vitae et une lettre de motivation devront être reçus au plus tard 11 novembre 2019 16h. Entrevues prévues lundi 18 novembre 2019
La Chaudronnée de l'Estrie,
Comité de sélection,
470, Bowen Sud, Sherbrooke (Qc), J1G 2C7
Fax: 819-821-2700 Courriel: info@chaudronweb.org
Merci à toutes les candidates. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

 

Agent/e de soutien aux projets communautaires

Notez que vous devez être admissible au Programme de subvention salariale d’Emploi Québec pour accéder à cet emploi

Commun’Action est un organisme communautaire de quartier qui réunit les citoyens afin de contribuer à bâtir une communauté inclusive et soucieuse du bien-être de chacun. Il est un lieu qui facilite les rencontres, l’interaction et le partage, qui offre informations, soutien et références. Il organise des activités accessibles et rassembleuses favorisant le sentiment d’appartenance, l’implication citoyenne, la collaboration et la concertation avec les différents acteurs du milieu.

Description du mandat

L’agent/e de soutien aux projets communautaires aura pour mandat de :

• Participer à l’organisation des activités « Vendredis animés » et de la fête de Noël
• Soutenir l’organisation de d’autres activités de l’organise (l'Épicerie solidaire, groupe d’achat, etc.)
• Participer à des comités de travail
• Faire la publicité des activités
• Assurer certaines fonctions administratives reliées aux différents projets (répondre à des courriels, répondre au téléphone, budget, etc.).

Compétence requises

• Sens de l’organisation
• Compétences en relations interpersonnelles
• Autonomie
• Capacité de rédaction
• Word, Excel
• L’Expérience en milieu communautaire est un atout

Conditions

• Salaire : 12.50 $ / heure
• Nombre d'heures par semaine : 35 h, pendant 30 semaines
• Horaire pouvant être variable
• Date prévue d'entrée en fonction : novembre 2019

Dépôt des candidatures
Vous devez être admissible au Programme de subvention salariale d’Emploi Québec pour accéder à cet emploi. Pour plus d’informations, communiquez avec le Centre local d’emploi de Sherbrooke.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse courriel suivante : communaction@hotmail.ca
Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.

 

 

Directeur, directrice

La Maison des Grands-Parents de Sherbrooke est un regroupement de personnes aînées et retraitées qui s’engagent auprès des jeunes et des familles sherbrookoises par le biais d’activités et de projets intergénérationnels.
La philosophie, les orientations et les activités de l’organisme contribuent à actualiser le potentiel des bénévoles, à répondre à leurs besoins, à leurs intérêts et à leurs disponibilités, de même qu’à favoriser leur épanouissement. Il en est de même pour les générations rejointes.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité du conseil d’administration, assure la gestion financière, humaine et matérielle de l’organisme ; favorise la promotion et la visibilité de l’organisme; participe à la recherche de financement pour réaliser la mission de l’organisme; développe et maintien des partenariats (communautaires, institutionnels, académiques, privés)
Plus précisément, la direction :

• Collabore avec le conseil d’administration à l’élaboration des objectifs, des orientations et du plan d’action de l’organisme et en dirige la réalisation ;
• Assume la direction de l'ensemble des activités et des services de l'organisme ;
• Assure la gestion des ressources humaines : mobilisation de l’équipe de travail, maintien du climat de travail, encadrement et évaluation de l’équipe, développement du sentiment d’appartenance, application des politiques de conditions de travail et de rémunération ;
• Supervise la gestion financière : prévisions budgétaires, supervision de la tenue de livres mensuelle, respect du budget, recherche de financement ;
• Assure la représentation de l’organisme à l’échelle locale, régionale et nationale ;
• Maintient et développe les partenariats et la concertation avec les organismes du milieu.

QUALIFICATIONS REQUISES

SCOLARITÉ :

Études premier cycle universitaire dans un domaine approprié à la tâche (travail social, éducation, gérontologie ou administration). Les années d’expérience peuvent compenser une formation académique

EXPÉRIENCE :

• 4 ans d’expérience liée à l’emploi
• Expériences dans le milieu communautaire
• Expérience en gestion (minimum 4 ans)

COMPÉTENCES

• Sens de l'organisation, dynamisme et leadership positif
• Personne dynamique, autonome, capable de leadership et d’initiatives
• Grande capacité d’adaptation, d’analyse et bon jugement
• Bonne capacité à travailler en équipe et sur des projets en partenariat

CONNAISSANCES :

• Excellente connaissance du français écrit et parlé
• Connaissance de la clientèle aînée, jeunesse et famille
• Connaissance des outils de communication et de l’informatique ; maîtrise de la suite Office.
• Excellente connaissances de la gestion des conditions de travail et de l’application et du respect des normes du travail
• Familiarité avec Simple comptable (un atout)

QUALITÉS PERSONNELLES :

Personne faisant preuve de leadership mobilisateur et de professionnalisme ; polyvalente, flexible, autonome et créative dans la recherche de solutions ; ayant un esprit d’analyse et de synthèse ; possédant une bonne aisance rédactionnelle, des aptitudes organisationnelles et relationnelles ; ayant une facilité à interagir avec tous les groupes d’âge ; démontrant une bonne capacité d’adaptation et un esprit de collaboration ; ayant une capacité de travailler sous pression

• Nombre d'heures par semaine : 35 h
• Conditions diverses : - Horaire flexible
• Rémunération en fonction de la politique en vigueur au sein de l’organisme
• Disponibilité à travailler les soirs et fin de semaine à l’occasion

Veuillez envoyer votre candidature à direction@mgpsherbrooke.org  avant le 1er novembre 16h.
Date d’entrée en poste : 2 décembre 2019
Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

 

INTERVENANT (E)

L’autre Rive est un organisme communautaire agissant dans le domaine de la santé mentale. Notre mandat est de soutenir les personnes aux prises avec un trouble anxieux dans leur rétablissement. Nous offrons des services d’intervention de soutien, des ateliers d’apprentissage, des groupes d’entraide ainsi que des activités de promotion et d’éducation populaire.

PRINCIPALES TÂCHES :

En collaboration avec l’équipe en place la personne au poste d’intervenant(e) aura à assumer les tâches et responsabilités suivantes :

• Participer et assurer la continuité des services offerts par l’organisme (accueil, écoute, information, sensibilisation, éducation, références, etc.)
• Recevoir et évaluer les demandes de services des personnes ayant un trouble anxieux
• Participer à la planification, à l’élaboration et à l’animation des activités de l’organisme
• Tenir à jour et rédiger certains documents (notes évolutives, statistiques, etc.)
• Capacité à utiliser les réseaux sociaux
• Collaborer à la recherche et à la rédaction de documents (journal de l’organisme, etc.)
• Participer aux réunions d’équipe et à la vie associative
• Participer à toutes autres tâches ponctuelles

PROFIL RECHERCHÉ :

• Bonne capacité d’écoute et préoccupation marquée pour la qualité des services offerts aux membres
• Compétences relationnelles, sens de l’initiative, attitude positive et entregent
• Grande capacité à travailler en équipe et excellent esprit de collaboration
• Autonomie, excellente capacité d’organisation et gestion des priorités
• Bonne connaissance et intérêt pour l’approche cognitive comportementale et l’approche du rétablissement
• Expérience en animation de groupe
• Connaître et maîtriser les outils informatiques : suite Office, Publisher, etc.
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine connexe à la relation d’aide (psychologie, psychoéducation, travail social, ou autre formation appropriée)

CONDITIONS DE TRAVAIL

Entrée en fonction : Dès que possible (contrat d’un an avec possibilité de renouvellement)
Horaire : À discuter (flexible, majoritairement de jour)
Taux horaire : Selon l’échelle salariale en vigueur

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 27 octobre 2019, à l’attention de Vicky Leclerc: v.leclerc@autre-rive.ca
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les candidatures retenues pour les entrevues seront contactées.

 

 

AGENTE DE RELATIONS HUMAINES

Le Centre des femmes La Parolière est un organisme communautaire sans but lucratif ayant pour mission d’aider et d’accompagner chaque femme dans la découverte de ses forces afin qu’elle puisse y prendre appui et relever les défis de sa vie. Les actions posées dans le quotidien à La Parolière sont guidées par des valeurs de respect et de non-jugement, de solidarité, de confidentialité et de féminisme humaniste.

Sous la supervision de la direction générale, le mandat de l’agente de relations humaines est :

• Faire de la relation d’aide auprès des femmes pour les outiller à mieux faire face à leurs défis dans un contexte d’intervention de courte durée;
• Concevoir et animer des ateliers de développement personnel selon les besoins exprimés par les membres;
• Participer à la vie associative et démocratique du Centre

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme de 2ième cycle dans le domaine des relations humaines ou expérience équivalente
• 700 heures de formation en psychothérapie ou relation d’aide, ou expérience équivalente
• 3 ans d’expérience en relation d’aide avec une clientèle féminine vivant avec des problématiques diverses telles : anxiété, dépression, violence, difficultés relationnelles, ou expérience équivalente
• Connaissance et utilisation des divers modèles d’intervention psychologique
• Stabilité et maturité émotionnelle
• Capacité de démontrer une approche axée sur le non-jugement, l’accueil, la souplesse et l’ouverture
• Bonne connaissance du milieu communautaire
• Excellente capacité à communiquer et à établir des liens

CONDITIONS

• Poste de jour et de soir (21 à 28 heures/semaine)
• Possibilité d’ajouter des heures, selon la situation et les besoins.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature d’ici le 15 novembre 2019, 17 h, à direction@laparoliere.org

 

INTERVENANT(E) EN SOUTIEN COMMUNAUTAIRE

La Coopérative de solidarité l’Autre-Toit offre 46 logements subventionnés à des personnes itinérantes ou à risque d’itinérance. La Coop offre en plus le soutien d’une équipe de trois intervenants chargés d’accompagner les personnes dans leurs efforts pour se maintenir en logement et améliorer leur condition.

DESCRIPTION

• Assurer un suivi des membres-locataires : soutien, accompagnement, orientation, références;
• Intervenir en situation de crise, selon les protocoles en vigueur;
• Recevoir et traiter les demandes des membres locataires;
• Recevoir les paiements de loyer;
• Réaliser les inspections de logement selon les procédures établies;
• Appuyer le développement et l’animation d’activités de groupe;
• Assurer une présence dans les milieux de vie;
• Participer aux réunions du personnel;
• Assister aux formations et journées de réflexions;
• Collaborer avec l’ensemble des travailleurs et partenaires;
• Tenir à jour et rédiger divers documents administratifs (notes évolutives, statistiques, rapports d’activités, etc.);
• Représenter l’organisation auprès des instances de concertation déterminées par la direction;

EXIGENCES

• Formation collégiale ou universitaire complétée en travail social/service social, éducation;
• spécialisée/psychoéducation, intervention en délinquance ou criminologie;
• Minimum de 2 ans d’expérience de travail auprès des personnes marginalisées;
• Posséder un permis de conduire et une automobile et être disposé à l’utiliser dans le cadre du travail.

PROFIL RECHERCHÉ

•  Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;
• Autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative;
• Esprit d’équipe;
• Forte aptitude à entrer en relation et à établir un lien de confiance;
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation;
• Démontrer de l’ouverture et un grand sens de l’écoute;
• Capacité d’intervenir en situation de crise;
• Aisance à travailler auprès de personnes marginalisées, attitude non-jugeante;
• Connaissance en toxicomanie ;
• Connaissance du milieu communautaire sherbrookois.

CONDITIONS

• Taux horaire : 16.97 $
• Temps plein : 35h par semaine;
• Horaire majoritairement de jour. Doit être occasionnellement disponible les soirs et fins de semaine.
• Contrat de 6 mois.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 25 octobre 2019.
Entrée en poste immédiate
Prière de faire parvenir votre candidature à l’adresse électronique suivante : coordination@autretoit.coop
Pour information contacter Sandy Tremblay au 819-993-2288

 

 

INTERVENANT (E) EN SOUTIEN COMMUNAUTAIRE

Le projet APPART vise à accompagner des personnes itinérantes et à risque d’itinérance à la recherche d’un logement décent, et à développer leurs capacités à s’y maintenir, en leur offrant un service d’accompagnement.

FONCTION

Recevoir et évaluer les demandes de services des personnes itinérantes à la recherche d’un logement ;

• Se rendre dans le milieu de vie des personnes et établir un plan d’action adapté,
• Accompagner les personnes dans la recherche d’un logement, lors de la signature du bail, de l’installation en logement et dans diverses démarches personnelles ciblées;
• Effectuer des rencontres de soutien psychosocial à domicile, visant à favoriser le maintien en logement;
• Développer et maintenir les partenariats avec les propriétaires ainsi qu’avec diverses ressources communautaires et institutionnelles;
• Tenir à jour et rédiger divers documents administratifs (notes évolutives, statistiques, rapports d’activités, etc.;
• Participer aux réunions d’équipe;
• Représenter l’organisation auprès des instances de concertation déterminées par la coordination;

EXIGENCES

• Formation collégiale ou universitaire complétée en travail social/service social, éducation;
• spécialisée/psychoéducation, intervention en délinquance ou criminologie;
• 2 ans d’expérience de travail auprès des personnes marginalisées;
• Capacité d’intervenir en situation de crise et d’urgence;

PROFIL RECHERCHÉ

• Autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative;
• Leadership et créativité;
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et être en mesure d’établir des priorités;
• Démontrer de l’ouverture et un grand sens de l’écoute;
• Adhérer aux valeurs et approches de l’organisation;
• Connaissance du milieu communautaire sherbrookois.

CONDITIONS

Taux horaire : à partir de 16,97$ selon l’expérience;
Temps plein : 35 h par semaine;
Durée de l’emploi : poste permanent

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Prière de faire parvenir votre candidature à l’adresse électronique suivante : coordination@autretoit.coop

 

 

Offre d’emploi -Directrice

Élixir est un organisme d’action communautaire autonome et féministe régional qui a pour mission de réduire les conséquences négatives liées à l’usage de substances psychoactives (alcool, tabac, médicaments psychotropes, cannabis, cocaïne, MDMA, etc.) chez les femmes de 16 ans et plus de la région estrienne.

L’organisme est présentement à la recherche d’une femme qui prendra le leadership de mener avec l’équipe des projets intéressants sur l’usage des substances, comme l’intervention de proximité, le milieu de vie des femmes et l’intervention en milieu festif.

Sous l'autorité du conseil d'administration et dans une gestion participative, la directrice sera appelée à réaliser les tâches suivantes selon la mission et les cadres de référence :

• Planifier, organiser, diriger et coordonner les ressources humaines, matérielles et financières.
• Voir au bon fonctionnement d’Élixir, à l’actualisation de sa mission.
• Voir au développement de l’organisation dans l’ensemble de ses champs d’action : vie associative, saine gestion des ressources humaines (bénévoles et salarié.es) et financières de l’organisme et les représentations nécessaires au développement des valeurs et des dossiers portés par l’organisme.
• Rédiger et présenter au Conseil d'administration toute demande de financement ou de subvention.
• Participer aux réunions du Conseil d'administration, donner ses avis et soumettre des recommandations.
• Assurer la représentation d’Élixir auprès de la population, des collaborateurs, des partenaires du milieu et des différentes instances et/ou gouvernementales.

Niveau d’études : Détenir au minimum un diplôme d’études universitaires du premier cycle dans un domaine pertinent ou équivalent, 2e ou 3e cycle un atout. Détenir un certificat en toxicomanie sera un atout. Années d’expériences reliées à l’emploi : 3 ans de gestion en milieu communautaire et/ou bénévole.

Description des compétences professionnelles et personnelles :

• Bonne connaissance et compréhension de l’approche de réduction des méfaits, de l’action communautaire autonome et du féminisme.
• Connaissances liées à l’usage de substances psychoactives.
• Bonne connaissance du milieu communautaire estrien.
• Leadership et vision, entrepreneurship, gestion d'équipe, résolution de conflits.
• Intégrité, transparence, capacité d'analyse et discernement.
• Bonne communication (écrite et parlée) et bonne écoute. Français nécessaire, anglais un atout.
• Bonnes habiletés relationnelles et capacités de collaboration (C.A., employé.es, partenaires).
• Sens de l'organisation, de la planification et de l'opérationnalisation.
• Capacité à travailler en équipe et bon sens de l’organisation.
• Capacité à travailler avec la suite Office, MailChimp, Google Apps et Web 2.0.
• Flexibilité à travailler en dehors de l’horaire régulier.
• Accès à une automobile un atout.

Nombre d'heures par semaine : 35 heures semaine.
Statut d'emploi :
• Temps plein
• Jour
• Soir et fin de semaine à l’occasion

Salaire offert : Salaire à discuter en fonction de notre politique salariale.
Date prévue d'entrée en fonction : Le plus rapidement possible.

Comment postuler : Veuillez faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel à l’attention de Julie-Soleil Meeson, directrice. Prière de ne pas se présenter à nos locaux, ni téléphoner pour parler à la direction.
Courriel : julie-soleil@elixir.qc.ca
Date limite de réception des candidatures : Nous acceptons les candidatures en continu. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

 

 OFFRE D’EMPLOI - INTERVENANT (E)

L’autre Rive est un organisme communautaire agissant dans le domaine de la santé mentale. Notre mandat est de soutenir les personnes aux prises avec un trouble anxieux dans leur rétablissement. Nous offrons des services d’intervention de soutien, des ateliers d’apprentissage, des groupes d’entraide ainsi que des activités de promotion et d’éducation populaire.

PRINCIPALES TÂCHES :

En collaboration avec l’équipe en place la personne au poste d’intervenant(e) aura à assumer les tâches et responsabilités suivantes :

• Participer et assurer la continuité des services offerts par l’organisme (accueil, écoute, information, sensibilisation, éducation, références, etc.)
• Recevoir et évaluer les demandes de services des personnes ayant un trouble anxieux
• Participer à la planification, à l’élaboration et à l’animation des activités de l’organisme
• Tenir à jour et rédiger certains documents (notes évolutives, statistiques, etc.)
• Capacité à utiliser les réseaux sociaux
• Collaborer à la recherche et à la rédaction de documents (journal de l’organisme, etc.)
• Participer aux réunions d’équipe et à la vie associative
• Participer à toutes autres tâches ponctuelles

PROFIL RECHERCHÉ :

• Bonne capacité d’écoute et préoccupation marquée pour la qualité des services offerts aux membres
• Compétences relationnelles, sens de l’initiative, attitude positive et entregent
• Grande capacité à travailler en équipe et excellent esprit de collaboration
• Autonomie, excellente capacité d’organisation et gestion des priorités
• Bonne connaissance et intérêt pour l’approche cognitive comportementale et l’approche du rétablissement
• Expérience en animation de groupe
• Connaître et maîtriser les outils informatiques : suite Office, Publisher, etc.
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine connexe à la relation d’aide (psychologie, psychoéducation, travail social, ou autre formation appropriée).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Entrée en fonction : Dès que possible (contrat d’un an avec possibilité de renouvellement)
Horaire : À discuter (flexible, majoritairement de jour)
Taux horaire : Selon l’échelle salariale en vigueur

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 25 octobre 2019, à l’attention de Vicky Leclerc: v.leclerc@autre-rive.ca

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les candidatures retenues pour les entrevues seront contactées.

 

 

 

 

 

Chargé de projets et de recherche

Vous êtes passionnés de développement des communautés? Vous êtes adeptes de recherche et avez un profil entrepreneurial, une soif de développer des services?

En collaboration avec l’équipe de l’OEDC, le chargé de projets et de recherche doit :

• Contribuer à la réalisation d’outils de marketing des services d’études
• Effectuer des activités de représentation des services de l’OEDC et de démarchage auprès de clients potentiels
• Contribuer au déploiement de la démarche du Tableau de bord des communautés de l’Estrie
• Travailler en équipe pour la réalisation des processus et des livrables associés aux mandats
• Réaliser et rédiger des études et rapports de recherche conformes aux mandats
• Contribuer à la réalisation de la fonction de veille interne et externe de l’Observatoire, en étant à l’affût d’opportunités de mandats et de financement

Exigences :

• Scolarité : Maîtrise dans une discipline pertinente en sciences sociales
• Expérience : 5 ans d’expérience en recherche ou accompagnement d’acteurs sur le terrain, avec démonstration d’études et de projets réalisés
• Connaissance approfondie des méthodes de recherche : qualitatives, quantitatives, et en évaluation et mesure d’impact collectif
• Excellente capacité de rédaction
• Capacité de gérer la pression et les échéanciers en mode multi-projets
• Expérience en développement de marchés et conclusion d’ententes avec des clients
• Capacité de négocier avec et d’encadrer des collaborateurs
• Bonne connaissance du milieu municipal
• Compréhension de la dynamique de développement des communautés
• Excellentes aptitudes relationnelles
• Flexibilité et rigueur
• Connaissance de la recherche-action et de l’animation participative un atout

Conditions :

Contrat d’un an à 35h/semaine, possibilité de renouvellement.
Rémunération : Entre 45 000 et 52 000$ par année, selon l’expérience. Assurances collectives, télétravail régulier, bonus d’équipe si cibles atteintes et horaires flexibles.
Date d’entrée en fonction : le 13 novembre 2019

Veuillez faire parvenir votre CV de même que des exemples d’études ou mandats réalisés au plus tard le 23 octobre à 17h à l’attention d’Émanuèle Lapierre-Fortin par courriel : direction@oedc.qc.ca.

 

 

   

Coordonnateur /Coordonnatrice de la Maison des jeunes le Spot Jeunesse de Sherbrooke

Le Spot Jeunesse de Sherbrooke inc.
Situé au 525 Galt Ouest dans le Parc Dufresne à Sherbrooke
Membre du Regroupement des maisons des jeunes du Québec

Principales fonctions

A) Voir et compléter les demandes de subventions;
B) Préparer et voir au bon fonctionnement des réunions de l’équipe de travail et du conseil d’administration;
C) Voir à la comptabilité de la maison des jeunes;
D) Assumer les représentations que le C.A. jugera bon : RMJCE, RMJQ, ROC, TCJS, etc.;
E) Participer à certains comités qui visent l’amélioration de la qualité de vie des jeunes et/ou de l’organisme;
F) Assurer le bon fonctionnement de l'équipe et la supervision des stagiaires;
G) Assurer une partie du secrétariat (ressources humaines);
H) Assurer un suivi dans les dossiers de la maison des jeunes;
I) Mise sur pied de projets et recherche de financement;
J) Voir au respect du code d’éthique;
K) Voir à l’application de règlements internes;
L) Toutes les tâches d’un animateur;
M) Faire de 1 à 2 animations par semaine;
N) S’assurer de la propreté et de l’entretien des lieux;
O) Voir au maintien des activités quotidiennes (bibliothèque, aide aux devoirs, bouffe collective, animation de la patinoire, etc);
P) Toutes autres tâches connexes ou demandées par le C.A.

Salaire et autres conditions de travail

Salaire : à discuter
Temps plein : 35 heures (contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement)

Conditions diverses :

•  Doit être disponible 2 à 3 soirs semaines pour accomplir son rôle d'intervenant/animateur et assister à des réunions.
• Doit être disponible la fin de semaine pour certaines activités.
  Années d’expérience : 1 à 2 ans

Compétences recherchées :

•  Avoir fait ses études dans le domaine d'intervention: psychoéducation, éducation spécialisée, travail social, etc.
• Connaissance de base les logiciels Excel, Word et Power Point
• Expérience en intervention auprès des adolescents
• Entrepreneur et organisé

Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Personne à contacter
Emilie St-Laurent, présidente du conseil d’administration
525 rue Galt Ouest, Sherbrooke, J1H 5Y7
819-821-1988
emilie.stlaurent@hotmail.ca
Envoyez votre CV par courriel et nous communiquerons avec vous