Offres d'emplois

Coordonnateur ou coordonnatrice des services aux proches aidants

Tu es passionné par le milieu communautaire ?
Tu désires faire une grande différence dans la vie des aînés et des proches aidants ?
Tu rêves d’avoir un emploi permanent, de jour, à temps plein, ayant un horaire flexible et de multiples avantages sociaux ?
Le Réseau d’Amis a ce que tu recherches !
En effet, le Réseau d’Amis est un organisme sans but lucratif, né il y a plus de 45 ans, qui a pour mission d’améliorer les conditions de vie des aînés et des proches aidants.

Voici les défis que tu auras à accomplir en étant coordonnateur (trice) des services aux proches aidants :

• Gérer et coordonner le service et l’ensemble des activités
• Procéder à la programmation et à l’organisation des activités
• Animer des groupes (réunions, formations et groupe de soutien)
• Réaliser de la relation d’aide
• Faire la promotion du service et des activités
• Travailler en concertation avec les partenaires
• Procéder aux calculs des statistiques et à la reddition de comptes
• Superviser une équipe d’employés

Qualifications requises:

• Un DEC en travail social ou une formation universitaire en sciences humaines ou l’équivalent
• Environ 3 années d’expériences pertinentes ou dans le domaine communautaire
• De l’expérience en relation d’aide
• De l’expérience en supervision
• Une connaissance du milieu communautaire secteur aîné et de la réalité des proches aidants (un atout)

Voici les capacités nécessaires à l’emploi :

• Capacité à communiquer et travailler en équipe
• Capacité à écouter
• Capacité à faire preuve d’autonomie et d’initiative
• Capacité à faire preuve d’organisation

Nous attendons impatiemment ton CV ainsi que ta lettre de motivation par courriel ou en personne, et ce, avant le 27 janvier 2020.
2634, rue Galt Ouest, Sherbrooke, Québec, J1K 2X2
Courriel : reseaudamis2019@gmail.com
Téléphone : 819-562-2494
Site Web : https://www.reseaudamis.ca/

AGENT OU AGENTE DE DÉVELOPPEMENT – TABLE DE QUARTIER DE QUATRE-SAISONS 1 POSTE DE 35 h / SEM.
Contrat d’un an, possibilité de renouvellement

Sous la responsabilité de l’Initiative sherbrookoise en développement des communautés et en collaboration avec l’instance de la Table, l’agent ou l’agente de développement pour la Table de quartier des Quatre-Saisons assume les tâches et responsabilités suivantes :

Mandat général

La personne agissant à titre d’agent ou agente de développement pour la Table de quartier aura pour mandat général de favoriser la participation et la mobilisation des citoyens, des organismes et des institutions pour la réalisation d’actions concrètes visant la revitalisation du quartier et l’amélioration des conditions de vie de la population. Plus spécifiquement, la personne agissant à titre d’agent ou agente de développement pour la Table de quartier des Quatre-Saisons aura à :

Entretenir une relation significative avec les citoyens

• Aider les citoyens à trouver des solutions et à utiliser les ressources qui existent dans le milieu.
• Réaliser et organiser des activités avec les citoyens.
• Mettre sur pied et animer des comités de citoyen en vue de travailler à un ou des projets rassembleurs définis dans le plan d’action de revitalisation intégrée.
• Favoriser une participation active des citoyens à la vie du quartier.

Mettre sur pied et animer les processus pour la réalisation d’activités

• Faire des recherches sur les programmes ou services à offrir aux citoyens.
• Participer, organiser et diriger des comités et des groupes de travail.
• Élaborer des ateliers, formations ou activités en lien avec les besoins de la collectivité.
• Créer des partenariats avec d’autres organismes pour la réalisation d’activités.
• Susciter la participation et amener la concertation à prendre des décisions éclairées.
• Publiciser les ateliers, formations ou activités spéciales qui seront être réalisées.
• Rédiger les rapports et tenir à jour les statistiques nécessaires à l’évaluation d’activité.

Participer au développement des activités de la Table

• Planifier les activités clés selon les priorités d’action du plan d’action et la mission de l’organisme.
• S’assurer de l’atteinte des objectifs reliés aux activités réalisées.
• Collaborer à la recherche de sources de financement pour la réalisation de projets ou activités en lien avec le plan d’action de revitalisation intégré et rédiger ou compléter certains formulaires et documents requis pour la demande.
• Collaborer, à la préparation du budget, assurer le contrôle budgétaire et transmettre les rapports
• Travailler en lien avec les acteurs du milieu
• Préparer des documents d’information afin de sensibiliser la population à la mission et aux activités de l’organisme.
• Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de communiqués et autres documents.
• Effectuer la promotion de l’organisme.
• Participer au réseautage, au transfert d’expertise et s’impliquer au sein du réseau des agents de développement de l’ISDC.
• Rencontrer des personnes, des organismes communautaires, des groupes d’intérêt, des instances municipales et autres afin de discuter des enjeux locaux et influencer le développement local et social.
• Participer à divers comités de concertation.
• Développer des stratégies de communication

Autres

• Exécuter toutes autres tâches reliées à sa fonction
• Déplacements fréquents

Profil de qualifications

• Formation universitaire dans le domaine des sciences humaines ou expérience significative.
• Minimum de 2 ans d’expérience en milieu communautaire, en concertation ou en développement social.
• Connaissance du territoire et des enjeux liés au développement économique et communautaire.
• Leadership reconnu dans le secteur communautaire.
• Compétences en relations interpersonnelles.
• Excellente communication écrite et orale.
• Autonomie, initiative, leadership, entregent et capacité analytique.

Date d’entrée en fonction : 27 janvier 2020. À convenir
Date limite pour faire parvenir votre curriculum vitae : Mardi 31 décembre 2019
Conditions de travail : Selon les politiques en vigueur.

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae à :

Initiative sherbrookoise en développement des communautés
1255 rue Daniel, bureau # 107
Sherbrooke (Québec)  J1H 5X3

direction@cdcsherbrooke.ca

Seules les candidatures retenues seront convoquées en entrevue

AGENT OU AGENTE EN SOUTIEN À LA COORDINATION – INITIATIVE SHERBROOKOISE EN DÉVELOPPEMENT DES COMMUNAUTÉS (ISDC) 1 POSTE DE 35 h / SEM.
Contrat d’un an, possibilité de renouvellement

Sous la responsabilité de l’Initiative sherbrookoise en développement des communautés et en collaboration avec les partenaires, l’agent ou l’agente en soutien à la coordination assume les tâches et responsabilités suivantes :

Mandat général

La personne agissant à titre d’agent ou agente en soutien à la coordination aura pour mandat général d’effectuer des tâches liées à la coordination de l’Initiative sherbrookoise en développement des communautés et de la Concertation sherbrookoise de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale. Plus spécifiquement, la personne agissant à titre d’agent ou agente en soutien à la coordination aura à :

Effectuer des mandats spécifiques en soutien à l’équipe de coordination de l’ISDC

• Contribuer à l’organisation d’événements impliquant plusieurs participantes et participants
• Voir à la réalisation de formations et à la planification du contenu
• Soutenir le déploiement d’une communauté de pratique
• Participer aux rencontres des différents comités en place
• Rédiger des procès-verbaux, des avis de convocation et différents rapports

Mettre en place des stratégies de communication

• Développer un plan de communication pour l’ISDC
• Appuyer le travail des Tables de quartier en matière de communication
• Mettre à jour le site web et animer des plates-formes publiques et réseaux sociaux

Soutenir la coordination de la Concertation sherbrookoise de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale

•  Accompagner les membres de la CSLPES dans l’application de la Mesure 11 du Plan d’action gouvernemental pour la solidarité Et l’inclusion sociale
• Orienter les organismes communautaires dans les processus administratifs inhérents à la réalisation des projets
• Voir au bon déroulement des rencontres de concertation
• Contribuer à l’organisation d’événements impliquant plusieurs participantes et participants
• Agir comme intermédiaire entre les interlocuteurs locaux et régionaux

Autres

•  Exécuter toutes autres tâches reliées à sa fonction
•  Déplacements fréquents

Profil de qualifications

•  Formation universitaire dans le domaine des sciences humaines ou expérience significative.
• Minimum de 2 ans d’expérience en milieu communautaire, en concertation ou en développement social.
• Connaissance du territoire et des enjeux liés au développement économique et communautaire.
• Leadership reconnu dans le secteur communautaire.
• Compétences en relations interpersonnelles.
• Excellente communication écrite et orale.
• Autonomie, initiative, leadership, entregent et capacité analytique.

Date d’entrée en fonction : 27 janvier 2020. À convenir
Date limite pour faire parvenir votre curriculum vitae : Mardi 31 décembre 2019
Conditions de travail : Selon les politiques en vigueur.

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae à :

Initiative sherbrookoise en développement des communautés
1255 rue Daniel, bureau # 107
Sherbrooke (Québec) J1H 5X3

direction@cdcsherbrooke.ca

Seules les candidatures retenues seront convoquées en entrevue