Offres d'emplois

 

 

INTERVENANT(E) EN SOUTIEN COMMUNAUTAIRE

La Coopérative de solidarité l’Autre-Toit offre 46 logements subventionnés à des personnes itinérantes ou à risque d’itinérance. La Coop offre en plus le soutien d’une équipe de trois intervenants chargés d’accompagner les personnes dans leurs efforts pour se maintenir en logement et améliorer leur condition.

DESCRIPTION

  • Assurer un suivi des membres-locataires : soutien, accompagnement, orientation, références;
  • Intervenir en situation de crise, selon les protocoles en vigueur;
  • Recevoir et traiter les demandes des membres locataires;
  • Recevoir les paiements de loyer;
  • Réaliser les inspections de logement selon les procédures établies;
  • Appuyer le développement et l’animation d’activités de groupe;
  • Assurer une présence dans les milieux de vie;
  • Participer aux réunions du personnel;
  • Assister aux formations et journées de réflexions;
  • Collaborer avec l’ensemble des travailleurs et partenaires;
  • Tenir à jour et rédiger divers documents administratifs (notes évolutives, statistiques, rapports d’activités, etc.);
  • Représenter l’organisation auprès des instances de concertation déterminées par la direction;

EXIGENCES

  • Formation collégiale ou universitaire complétée en travail social/service social, éducation;
  • spécialisée/psychoéducation, intervention en délinquance ou criminologie;
  • Minimum de 2 ans d’expérience de travail auprès des personnes marginalisées;
  • Posséder un permis de conduire et une automobile et être disposé à l’utiliser dans le cadre du travail.

PROFIL RECHERCHÉ

  •  Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;
  • Autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative;
  • Esprit d’équipe;
  • Forte aptitude à entrer en relation et à établir un lien de confiance;
  • Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation;
  • Démontrer de l’ouverture et un grand sens de l’écoute;
  • Capacité d’intervenir en situation de crise;
  • Aisance à travailler auprès de personnes marginalisées, attitude non-jugeante;
  • Connaissance en toxicomanie ;
  • Connaissance du milieu communautaire sherbrookois.

CONDITIONS

  • Taux horaire : 16.97 $
  • Temps plein : 35h par semaine;
  • Horaire majoritairement de jour. Doit être occasionnellement disponible les soirs et fins de semaine.
  • Contrat de 6 mois.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 25 octobre 2019.
Entrée en poste immédiate
Prière de faire parvenir votre candidature à l’adresse électronique suivante : coordination@autretoit.coop
Pour information contacter Sandy Tremblay au 819-993-2288

 

 

INTERVENANT (E) EN SOUTIEN COMMUNAUTAIRE

Le projet APPART vise à accompagner des personnes itinérantes et à risque d’itinérance à la recherche d’un logement décent, et à développer leurs capacités à s’y maintenir, en leur offrant un service d’accompagnement.

FONCTION

Recevoir et évaluer les demandes de services des personnes itinérantes à la recherche d’un logement ;

  • Se rendre dans le milieu de vie des personnes et établir un plan d’action adapté,
  • Accompagner les personnes dans la recherche d’un logement, lors de la signature du bail, de l’installation en logement et dans diverses démarches personnelles ciblées;
  • Effectuer des rencontres de soutien psychosocial à domicile, visant à favoriser le maintien en logement;
  • Développer et maintenir les partenariats avec les propriétaires ainsi qu’avec diverses ressources communautaires et institutionnelles;
  • Tenir à jour et rédiger divers documents administratifs (notes évolutives, statistiques, rapports d’activités, etc.;
  • Participer aux réunions d’équipe;
  • Représenter l’organisation auprès des instances de concertation déterminées par la coordination;

EXIGENCES

  • Formation collégiale ou universitaire complétée en travail social/service social, éducation;
  • spécialisée/psychoéducation, intervention en délinquance ou criminologie;
  • 2 ans d’expérience de travail auprès des personnes marginalisées;
  • Capacité d’intervenir en situation de crise et d’urgence;

PROFIL RECHERCHÉ

  • Autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative;
  • Leadership et créativité;
  • Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et être en mesure d’établir des priorités;
  • Démontrer de l’ouverture et un grand sens de l’écoute;
  • Adhérer aux valeurs et approches de l’organisation;
  • Connaissance du milieu communautaire sherbrookois.

CONDITIONS

Taux horaire : à partir de 16,97$ selon l’expérience;
Temps plein : 35 h par semaine;
Durée de l’emploi : poste permanent

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Prière de faire parvenir votre candidature à l’adresse électronique suivante : coordination@autretoit.coop

 

 

Offre d’emploi -Directrice

Élixir est un organisme d’action communautaire autonome et féministe régional qui a pour mission de réduire les conséquences négatives liées à l’usage de substances psychoactives (alcool, tabac, médicaments psychotropes, cannabis, cocaïne, MDMA, etc.) chez les femmes de 16 ans et plus de la région estrienne.

L’organisme est présentement à la recherche d’une femme qui prendra le leadership de mener avec l’équipe des projets intéressants sur l’usage des substances, comme l’intervention de proximité, le milieu de vie des femmes et l’intervention en milieu festif.

Sous l'autorité du conseil d'administration et dans une gestion participative, la directrice sera appelée à réaliser les tâches suivantes selon la mission et les cadres de référence :

  • Planifier, organiser, diriger et coordonner les ressources humaines, matérielles et financières.
  • Voir au bon fonctionnement d’Élixir, à l’actualisation de sa mission.
  • Voir au développement de l’organisation dans l’ensemble de ses champs d’action : vie associative, saine gestion des ressources humaines (bénévoles et salarié.es) et financières de l’organisme et les représentations nécessaires au développement des valeurs et des dossiers portés par l’organisme.
  • Rédiger et présenter au Conseil d'administration toute demande de financement ou de subvention.
  • Participer aux réunions du Conseil d'administration, donner ses avis et soumettre des recommandations.
  • Assurer la représentation d’Élixir auprès de la population, des collaborateurs, des partenaires du milieu et des différentes instances et/ou gouvernementales.

Niveau d’études : Détenir au minimum un diplôme d’études universitaires du premier cycle dans un domaine pertinent ou équivalent, 2e ou 3e cycle un atout. Détenir un certificat en toxicomanie sera un atout. Années d’expériences reliées à l’emploi : 3 ans de gestion en milieu communautaire et/ou bénévole.

Description des compétences professionnelles et personnelles :
  • Bonne connaissance et compréhension de l’approche de réduction des méfaits, de l’action communautaire autonome et du féminisme.
  • Connaissances liées à l’usage de substances psychoactives.
  • Bonne connaissance du milieu communautaire estrien.
  • Leadership et vision, entrepreneurship, gestion d'équipe, résolution de conflits.
  • Intégrité, transparence, capacité d'analyse et discernement.
  • Bonne communication (écrite et parlée) et bonne écoute. Français nécessaire, anglais un atout.
  • Bonnes habiletés relationnelles et capacités de collaboration (C.A., employé.es, partenaires).
  • Sens de l'organisation, de la planification et de l'opérationnalisation.
  • Capacité à travailler en équipe et bon sens de l’organisation.
  • Capacité à travailler avec la suite Office, MailChimp, Google Apps et Web 2.0.
  • Flexibilité à travailler en dehors de l’horaire régulier.
  • Accès à une automobile un atout.

Nombre d'heures par semaine : 35 heures semaine.
Statut d'emploi :
• Temps plein
• Jour
• Soir et fin de semaine à l’occasion

Salaire offert : Salaire à discuter en fonction de notre politique salariale.
Date prévue d'entrée en fonction : Le plus rapidement possible.

Comment postuler : Veuillez faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel à l’attention de Julie-Soleil Meeson, directrice. Prière de ne pas se présenter à nos locaux, ni téléphoner pour parler à la direction.
Courriel : julie-soleil@elixir.qc.ca
Date limite de réception des candidatures : Nous acceptons les candidatures en continu. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

 

 OFFRE D’EMPLOI - INTERVENANT (E)

L’autre Rive est un organisme communautaire agissant dans le domaine de la santé mentale. Notre mandat est de soutenir les personnes aux prises avec un trouble anxieux dans leur rétablissement. Nous offrons des services d’intervention de soutien, des ateliers d’apprentissage, des groupes d’entraide ainsi que des activités de promotion et d’éducation populaire.

PRINCIPALES TÂCHES :

En collaboration avec l’équipe en place la personne au poste d’intervenant(e) aura à assumer les tâches et responsabilités suivantes :

  • Participer et assurer la continuité des services offerts par l’organisme (accueil, écoute, information, sensibilisation, éducation, références, etc.)
  • Recevoir et évaluer les demandes de services des personnes ayant un trouble anxieux
  • Participer à la planification, à l’élaboration et à l’animation des activités de l’organisme
  • Tenir à jour et rédiger certains documents (notes évolutives, statistiques, etc.)
  • Capacité à utiliser les réseaux sociaux
  • Collaborer à la recherche et à la rédaction de documents (journal de l’organisme, etc.)
  • Participer aux réunions d’équipe et à la vie associative
  • Participer à toutes autres tâches ponctuelles
PROFIL RECHERCHÉ :
  • Bonne capacité d’écoute et préoccupation marquée pour la qualité des services offerts aux membres
  • Compétences relationnelles, sens de l’initiative, attitude positive et entregent
  • Grande capacité à travailler en équipe et excellent esprit de collaboration
  • Autonomie, excellente capacité d’organisation et gestion des priorités
  • Bonne connaissance et intérêt pour l’approche cognitive comportementale et l’approche du rétablissement
  • Expérience en animation de groupe
  • Connaître et maîtriser les outils informatiques : suite Office, Publisher, etc.
  • Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine connexe à la relation d’aide (psychologie, psychoéducation, travail social, ou autre formation appropriée).
CONDITIONS DE TRAVAIL :

Entrée en fonction : Dès que possible (contrat d’un an avec possibilité de renouvellement)
Horaire : À discuter (flexible, majoritairement de jour)
Taux horaire : Selon l’échelle salariale en vigueur

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 15 octobre 2019, à l’attention de Vicky Leclerc: v.leclerc@autre-rive.ca

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les candidatures retenues pour les entrevues seront contactées.

 

 

Intervenant(e) en milieu de vie

Handi Apte travaille au maintien à domicile des personnes handicapées physiques de Sherbrooke et favorise leur participation sociale afin d’améliorer leur qualité de vie.  Handi Apte collabore également à l’organisation des services de Handi-Ressources pour les 25 locataires résidant dans l’immeuble d’appartements adaptés.

Joignez-vous dès que possible à une petite équipe valorisant le respect, l'accompagnement et l'autonomie! Nous recherchons un(e) intervenant(e) en milieu de vie dynamique pour un contrat d’un an, renouvelable, de 35 h/semaine.

Sous la responsabilité de la direction générale, vous aurez la tâche d’accompagner les locataires, leur famille et les intervenants.

Fonctions :
  • Accompagner les locataires dans leur quotidien (soutien civique, gestion domestique, emplettes, rendez-vous médicaux, réservation du transport, etc.)
  • Être responsable des divers comités de Handi-Ressources
  • Assurer la gestion administrative de l’immeuble (plaintes, cafétéria, loyers, règlements d’immeuble, baux, réparation des appartements et des espaces communs, etc.)
  • Superviser le personnel rémunéré et non rémunéré de Handi-Ressources
  • Être en lien avec les familles et les intervenants du réseau de la santé
  • Participer à différents comités de Handi Apte et d’autres partenaires
Exigences :
  • Diplôme d'études universitaires en sciences sociales
  • Excellente maîtrise du français (anglais, un atout)
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Capacité de travailler en équipe
  • Habiletés en relations interpersonnelles
  • Posséder une voiture

Rémunération : Selon les conditions de l’entente

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre exprimant leur vision du maintien à domicile des personnes handicapées physiques (une page maximum) à info@handiapte.com avant le 10 octobre.

 

 

Chargé de projets et de recherche

Vous êtes passionnés de développement des communautés? Vous êtes adeptes de recherche et avez un profil entrepreneurial, une soif de développer des services?

En collaboration avec l’équipe de l’OEDC, le chargé de projets et de recherche doit :

  • Contribuer à la réalisation d’outils de marketing des services d’études
  • Effectuer des activités de représentation des services de l’OEDC et de démarchage auprès de clients potentiels
  • Contribuer au déploiement de la démarche du Tableau de bord des communautés de l’Estrie
  • Travailler en équipe pour la réalisation des processus et des livrables associés aux mandats
  • Réaliser et rédiger des études et rapports de recherche conformes aux mandats
  • Contribuer à la réalisation de la fonction de veille interne et externe de l’Observatoire, en étant à l’affût d’opportunités de mandats et de financement
Exigences :
  • Scolarité : Maîtrise dans une discipline pertinente en sciences sociales
  • Expérience : 5 ans d’expérience en recherche ou accompagnement d’acteurs sur le terrain, avec démonstration d’études et de projets réalisés
  • Connaissance approfondie des méthodes de recherche : qualitatives, quantitatives, et en évaluation et mesure d’impact collectif
  • Excellente capacité de rédaction
  • Capacité de gérer la pression et les échéanciers en mode multi-projets
  • Expérience en développement de marchés et conclusion d’ententes avec des clients
  • Capacité de négocier avec et d’encadrer des collaborateurs
  • Bonne connaissance du milieu municipal
  • Compréhension de la dynamique de développement des communautés
  • Excellentes aptitudes relationnelles
  • Flexibilité et rigueur
  • Connaissance de la recherche-action et de l’animation participative un atout
Conditions :

Contrat d’un an à 35h/semaine, possibilité de renouvellement.
Rémunération : Entre 45 000 et 52 000$ par année, selon l’expérience. Assurances collectives, télétravail régulier, bonus d’équipe si cibles atteintes et horaires flexibles.
Date d’entrée en fonction : le 13 novembre 2019

Veuillez faire parvenir votre CV de même que des exemples d’études ou mandats réalisés au plus tard le 23 octobre à 17h à l’attention d’Émanuèle Lapierre-Fortin par courriel : direction@oedc.qc.ca.

 

 

Intervenant/Intervenante au Volet Jeunesse 6-21 ans

L’Association de Sherbrooke pour la déficience intellectuelle (ASDI) est une association de parents ayant pour but de promouvoir l’intégration et la participation sociales, de favoriser le bien-être, de promouvoir les droits des personnes ayant une déficience intellectuelle et leurs familles.  Sous la direction du ou de la  responsable:

Principales fonctions :

  • Animer un groupe
  • Intervenir auprès des participants
  • Assurer la sécurité et le bien-être des participants
  • Accueillir les jeunes
  • À la fin de l’activité, s’assurer que tous prennent le bon transport
  • Appliquer les premiers soins
  • Travailler en équipe avec d’autres intervenants/intervenantes

Compétences recherchées :

  • Étudiant/Étudiante ou diplômé/diplômée dans le domaine des relations humaines (TES, TTS, Psychoéducation, et.)
  • Avoir un cours de secouriste valide (un atout)
  • Aimer travailler en équipe
  • Connaitre la déficience intellectuelle (un atout)
  • Être en mesure de gérer des situations en cas d’urgence
  • Avoir une voiture (obligatoire)

(Une formation sur la déficience intellectuelle est offerte)
Salaire :
7.5 heures pour semaine à 13.5$/h
Date d’entrée en fonction :Tous les samedis du 12 octobre au 30 novembre pour la session d’automne. Tous les samedis de la session d’hiver du 18 janvier au 30 mai. Il y a possibilité de poursuivre à l’été.
*** Possibilité de faire jusqu’à 21 heures semaine pendant les deux sessions***

Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante :coordo@asdi-org.qc.ca avant le 04 octobre 2019.

 

 

Responsable des services d'intervention (Art-thérapeute)

Arrimage Estrie est un organisme communautaire qui favorise le développement d’une image corporelle positive en plus d’accompagner les personnes touchées par un trouble du comportement alimentaire. L’organisme valorise la diversité corporelle et prône une approche anti-régime basée sur l’écoute des signaux de faim et de satiété ainsi que le plaisir de manger.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Coordonner et animer un groupe fermé d’intervention par l’art (7 participants-es)
Coordonner et animer un groupe fermé pour les personnes vivant un trouble du comportement alimentaire (8 participants-es)
Animer des groupes de soutien ouverts pour les personnes vivant un trouble du comportement alimentaire
Effectuer des rencontres d’accueil et de références pour les personnes vivant un enjeu concernant leur image corporelle
Effectuer des rencontres d’information et de soutien concernant les troubles du comportement alimentaire pour les intervenants-es, les professionnels-les et les proches
Animer des ateliers d’intervention par l’art dans les programmations de l’organisme
Participer aux rencontres et aux formations pertinentes à sa fonction
Autres tâches connexes

EXIGENCES :

Formation universitaire en art-thérapie
1 à 2 années d’expérience pertinente
Connaissance des problématiques et enjeux liés à l’image corporelle et aux troubles du comportement alimentaire
Excellente maîtrise des communications orales et écrites
Qualités personnelles : Autonomie professionnelle, créativité, dynamisme, écoute, facilité à s’exprimer devant un groupe, gestion du stress et des priorités, grande capacité d’adaptation, esprit d’équipe, professionnalisme, sens critique

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Remplacement d’un congé de maternité du 18 novembre 2019 au 10 décembre 2020
32 h par semaine réparties sur 4 jours
Horaire de travail : lundi au mercredi de 13 h à 21 h 30 et jeudi de 8 h 30 à 17 h
Salaire horaire déterminé selon la politique salariale de l’organisme : 19,40 $
Politique des conditions de travail compétitive
Date prévue d’entrée en fonction : 18 novembre 2019
Les candidats-es retenus-es devront être disponibles pour une entrevue le vendredi 25 octobre 2019 entre 9 h et 14 h

CANDIDATURE :

Date limite pour l’envoi de votre candidature : Vendredi 18 octobre 2019 avant 16 h 30
Veuillez faire parvenir une lettre de motivation au comité de sélection accompagnée de votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : direction@arrimageestrie.com
Merci de ne pas contacter l’organisme par téléphone ou de vous présenter en personne au sujet de votre candidature.

   

Coordonnateur /Coordonnatrice de la Maison des jeunes le Spot Jeunesse de Sherbrooke

Le Spot Jeunesse de Sherbrooke inc.
Situé au 525 Galt Ouest dans le Parc Dufresne à Sherbrooke
Membre du Regroupement des maisons des jeunes du Québec

Principales fonctions

A) Voir et compléter les demandes de subventions;
B) Préparer et voir au bon fonctionnement des réunions de l’équipe de travail et du conseil d’administration;
C) Voir à la comptabilité de la maison des jeunes;
D) Assumer les représentations que le C.A. jugera bon : RMJCE, RMJQ, ROC, TCJS, etc.;
E) Participer à certains comités qui visent l’amélioration de la qualité de vie des jeunes et/ou de l’organisme;
F) Assurer le bon fonctionnement de l'équipe et la supervision des stagiaires;
G) Assurer une partie du secrétariat (ressources humaines);
H) Assurer un suivi dans les dossiers de la maison des jeunes;
I) Mise sur pied de projets et recherche de financement;
J) Voir au respect du code d’éthique;
K) Voir à l’application de règlements internes;
L) Toutes les tâches d’un animateur;
M) Faire de 1 à 2 animations par semaine;
N) S’assurer de la propreté et de l’entretien des lieux;
O) Voir au maintien des activités quotidiennes (bibliothèque, aide aux devoirs, bouffe collective, animation de la patinoire, etc);
P) Toutes autres tâches connexes ou demandées par le C.A.

Salaire et autres conditions de travail

Salaire : à discuter
Temps plein : 35 heures (contrat de 6 mois avec possibilité de renouvellement)

Conditions diverses :
  •  Doit être disponible 2 à 3 soirs semaines pour accomplir son rôle d'intervenant/animateur et assister à des réunions.
  • Doit être disponible la fin de semaine pour certaines activités.
    Années d’expérience : 1 à 2 ans
Compétences recherchées :
  •  Avoir fait ses études dans le domaine d'intervention: psychoéducation, éducation spécialisée, travail social, etc.
  • Connaissance de base les logiciels Excel, Word et Power Point
  • Expérience en intervention auprès des adolescents
  • Entrepreneur et organisé

Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Personne à contacter
Emilie St-Laurent, présidente du conseil d’administration
525 rue Galt Ouest, Sherbrooke, J1H 5Y7
819-821-1988
emilie.stlaurent@hotmail.ca
Envoyez votre CV par courriel et nous communiquerons avec vous

 

     


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