Offres d'emplois

Poste de Coordonnateur/coordonnatrice en Loisirs
Poste permanent à temps plein

Le Carrefour accès loisirs est un centre communautaire, qui valorise le travail d’équipe, la conciliation travail-famille et une ambiance de travail saine et conviviale. Il a pour mission de créer et d’animer un milieu de vie pour répondre aux besoins d’éducation, de loisirs et d’inclusion, et ce, en partenariat avec les acteurs de la communauté.

Tâches générales

Le/la coordonnateur/coordonnatrice en loisirs offre aux enfants, aux adolescents et aux adultes une gamme saisonnière d’activités de loisirs, incluant la supervision du camp de jour estival, de projets et d’événements ponctuels susceptibles de répondre adéquatement à leurs besoins, à leurs attentes et à leurs intérêts, tout en respectant les ententes signées avec les partenaires ainsi que les budgets rattachés.

Tâches spécifiques

• Élabore, planifie, organise et évalue une programmation saisonnière d’activités de loisirs, incluant la supervision du camp de jour estival, de projets et d’événements ponctuels, en tenant compte des saisons et du budget établi.
• Supervise la réalisation et la logistique des activités, des cours, des programmes et des événements qui lui sont confiés.
• Suscite la participation du plus grand nombre aux activités par des actions de publicité, de promotion et de collaboration avec divers acteurs du milieu.
• Recrute, encadre et évalue les personnes ressources nécessaires et les bénévoles pour réaliser la programmation de son secteur.
• Développe son secteur en étant à l’affut des nouvelles tendances ou pratiques innovantes.
• Collabore à l’organisation des périodes d’inscriptions relatives à chacune des sessions du Carrefour accès loisirs.
• Collabore à l’accueil de participants et du public, soit au comptoir du centre ou en répondant au téléphone.
• Achète et fournit le support, le matériel didactique et les équipements nécessaires au bon fonctionnement de son secteur tout en respectant le budget établi.
• Fait l’inventaire et gère le matériel didactique et les équipements de son secteur.
• Met en place un système d’évaluation de la satisfaction et des besoins de la clientèle.
• Rédige les différents rapports d’activités relatifs à son secteur.

Exigences:

Scolarité                Diplôme collégial ou universitaire en loisirs, communication, ou toute autre formation jugée pertinente.

Expériences           Bonne connaissance du milieu des loisirs, et des camps de jour en particulier
                              Expérience en gestion de personnel
                              Connaissance des milieux défavorisés
                              Connaissance de logiciels de base (Word, Excel, Outlook)
                              Connaissance des médias sociaux

Conditions 

• 35 heures/semaine
• Horaire flexible de jour, avec occasionnellement des activités de soir ou fin de semaine.
• Salaire : entre 18.10 $ / h. et 24.34$ selon expérience.
  Début d’embauche prévue : Dès que possible

Envoyez votre C.V. à Martine Staehler, directrice générale par courriel à direction@carrefouraccesloisirs.com

Cuisinier-gérant / Cuisinière-gérante (temps plein, de jour)

Le Baobab - Café de quartier est un espace de rassemblement participatif au coeur du quartier Ascot, à Sherbrooke, dont la mission est de dynamiser les solidarités par des événements socio-culturels, des repas et des moments nourrissants.

Pour tirer son épingle du jeu dans un contexte où les mesures sanitaires nous poussent à nous réinventer, nous désirons développer une offre de paniers hebdomadaires de 5 repas complets par semaine en format familial (4 portions) ou duo (deux portions). La personne recherchée aura l’opportunité de coordonner ce projet avec une équipe enthousiaste d’employés et de bénévoles.

Il s’agit d’un poste qui permet l’expression d’une grande créativité dans un cadre convivial et chaleureux et dont les horaires sont flexibles.

Tâches et responsabilités

● Coordonner la cuisine du Baobab, l’équipe d’employés et les bénévoles (horaires, formations, procédures, planification, etc.)
● S’occuper de l’approvisionnement auprès de nos partenaires et distributeurs;
● Cuisiner les recettes pour les paniers hebdomadaires en fonction des produits saisonniers et des arrivages de nos partenaires;
● Cuisiner une variété de desserts pour emporter;
● Faire le suivi des comptes fournisseurs et des comptes clients en collaboration avec la comptable;
● S’assurer d’une bonne gestion de l’inventaire afin de minimiser les pertes et de pouvoir respecter le menu offert;
● Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

● Une formation en cuisine ou une expérience en restauration sont des atouts importants;
● Sens de l’organisation, autonomie et créativité;
● Bonne capacité d’adaptation;
● Fortes aptitudes pour le travail en équipe;
● Adhérer à la mission et aux valeurs de l’Accorderie et du Baobab.

Conditions

● 32 heures par semaine de jour, du lundi au vendredi
● Date d’entrée en poste : 9 mars 2021
● Rémunération : Salaire concurrentiel avec divers avantages

Date limite pour soumettre votre candidature : Vendredi, 26 février 2021
Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation par courriel à Catherine Larouche direction@baobabcafe.ca

AgentE de mobilisation

L’Accorderie de Sherbrooke vise à favoriser l’inclusion sociale et la solidarité en animant un réseau d’échange de service à l’aide d’une monnaie sociale. En valorisant le temps et les talents de ses membres, elle permet à des gens d’âges, d’origines et de classes sociales différentes d’améliorer leurs conditions de vie par l’entraide.
L’agentE de mobilisation de l’Accorderie va travailler à la réalisation du projet Milieux de vie dynamisés qui vise à soutenir l’animation d’activités pour et par les personnes membres et utilisatrices de différents organismes. Le projet vise à briser l’isolement des participantEs en leur permettant de partager leurs intérêts et leurs passions.

Tâches et responsabilités

● Travailler en partenariat avec des intervenants de différentes organisations afin de connaître les besoins de leurs membres en ce qui concerne les activités de loisir;
● Mobiliser des citoyens et citoyennes afin qu’elles animent des activités de loisirs auprès de leurs pairs dans le respect des consignes sanitaires;
● Élaborer une programmation d’activités animées par des citoyens et citoyennes dans différents milieux de vie;
● Promouvoir le réseau d’entraide de l’Accorderie de Sherbrooke et animer des séances d’inscription et d’information.

Profil recherché

● Formation en travail social, en développement communautaire, en relation d’aide ou dans un domaine connexe;
● Expérience professionnelle ou bénévole en milieu communautaire ou associatif;
● Compréhension des enjeux liés à la pauvreté et à l’isolement;
● Sens de l’organisation, autonomie et sens de l’initiative;
● Bonne capacité d’adaptation;
● Bonne connaissance des logiciels de visioconférence et de la plate-forme Google Drive.

Conditions

● Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement / 35 heures par semaine
● Horaire variable (jours, soirs et fins de semaines)
● Date d’entrée en poste : 8 mars 2021
● Rémunération : 20 $ à 24 $ de l’heure, selon expérience

Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation par courriel à Catherine Larouche, coordonnatrice : coordination.sherbrooke@accorderie.ca

Direction générale

Le Centre d’Éducation Populaire (CEP) de l’Estrie est à la recherche d’une personnecréative et allumée pour combler un poste de direction générale!
Le CEP de l’Estrie est un organisme en alphabétisation présent à Sherbrooke depuis plus de 40 ans. En plus d’offrir de la formation de base (amélioration des compétences en littératie) à des adultes peu scolarisés de toutes origines, le CEP développe également un volet, de plus en plus important, en insertion socioprofessionnelle. La future direction générale devra avoir à coeur le bien-être des individus que nous desservons et avoir la volonté de développer des services pour répondre à leurs différents besoins.
Si vous êtes une personne engagée et bienveillante, si vous possédez un cerveau toujours en mode solutions, si vous avez la manie de vouloir tout le temps tout
développer et que vous connaissez bien la réalité de la gestion en milieu communautaire : vous êtes la personne qu’il nous faut!

SOMMAIRE DU POSTE :

Sous la responsabilité du conseil d’administration, le directeur ou la directrice général(e) devra principalement :

• Assurer une saine gestion administrative de l’ensemble des activités et services, en conformité avec les politiques et les règles d’éthique en vigueur, dans le
respect des orientations stratégiques et des valeurs de l’organisme;
• Assurer le maintien et le développement de projets et services adaptés au besoin des apprenant.e.s du centre et des personnes sous-scolarisées en
général;
• Assurer le développement et le maintien de la vision éducative andragogique du centre;
• Assurer la disponibilité des ressources humaines, matérielles et technologiques nécessaires à la réalisation des activités reliées à la mission et aux services
offerts;
• Assurer la représentation et le partenariat avec les instances et les organisations du milieu;
• Assurer la gestion financière et les différents suivis afférents;
• Rechercher des subventions intéressantes pour le développement et la pérennisation des services;
• Superviser les employées dans leurs responsabilités, établir leurs horaires et leurs tâches, tout en leur permettant d’être autonomes dans leur travail;
• Recruter et encadrer des personnes bénévoles et des stagiaires;
• Assumer les redditions de comptes et demandes annuelles des différents bailleurs de fonds (rédaction de plan d’actions, de rapport d’activités, bilan, etc.);
• Gérer les communications : réseaux sociaux, demandes des médias, etc.
• Gérer les campagnes annuelles de financement : activité bénéfice, campagne de dons, etc.
• Assurer la gestion administrative quotidienne : paiements de factures, calendrier annuelle, mises à jour gouvernementales, etc.
• Toutes autres tâches connexes… ou pas!

PROFIL RECHERCHÉ

Leadership participatif et visionnaire;
Approche humaine, empathique et bienveillante (tant pour les apprenant.e.s que pour les employées);
Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités;
Axé.e sur la recherche de solutions créatives;
Esprit de synthèse;
Intérêt marqué pour l’éducation et l’interculturel;
Habileté à travailler en équipe et à respecter le mode actuel de gestion où l’équipe est impliquée dans les processus décisionnels;
Capacité d’adaptation aux changements;
Capacité de travailler en partenariat.

COMPÉTENCES REQUISES

• Formation universitaire dans un domaine pertinent à la fonction (un autre niveau de formation jumelé à une expérience significative reliée à l’emploi
pourront être considérés);
• Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans des postes de gestion reliés au poste offert;
• Connaissance de la réalité des organismes communautaires;
• Connaissance «terrain» dans le domaine de l’éducation et de l’immigration à Sherbrooke (atout majeur);
• Expérience en recherche de financement et en levée de fonds;
• Excellente capacité de rédaction;
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel particulièrement), maitrise de Sage (un atout);
• Très bonne connaissance de la langue française (parlée et écrite).

Type d'emploi : Temps plein (32 heures par semaine), permanent.
Salaire : À négocier (échelle à partir de 45 000$ par année).

Avantages :
• Régime de retraite;
• Congés pour maladie et pour obligations familiales;
• Horaire de 4 jours;
• 6 semaines de vacances (quatre l’été, deux aux fêtes);
• Possibilité de télétravail occasionnel;
• Beaucoup de latitude dans la gestion de l’horaire et du temps;
• Conciliation famille-travail = valeur organisationnelle;
• Stationnement gratuit sur place.

Horaire :
• Du lundi au jeudi (ou autre à déterminer avec la personne retenue).

Entrée en fonction :
• Le plus rapidement possible.

Pour déposer une candidature, faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, le tout adressé à Monsieur Christian Lavoie, président, à l’adresse : info@cepestrie.qc.ca . La date limite est le 24 février 2021.

Merci de ne pas téléphoner et de ne pas vous présenter sur place.
Seules les candidatures complètes et reçues à temps seront considérées.
Seules les personnes retenues seront contactées.
CEP de l’Estrie – 311 rue Marquette, Sherbrooke, J1H 1M2
www.cepestrie.qc.ca

Directrice/Directeur du Journal communautaire Regards

Le Journal communautaire Regards a vu le jour en septembre 2005, à l’initiative de la Corporation Ascot en Santé afin de répondre à la volonté des organismes, institutions et citoyen.ne.s du quartier Ascot, de doter ce dernier d’un outil unique d’information et de promotion des actions conduites par les forces vives du milieu. Le
Journal communautaire Regards s’est donné comme mandats, notamment, de :

• - Informer les citoyens du quartier des projets concertés de la Corporation Ascot en Santé et ses partenaires;
  - Appuyer la Corporation Ascot en Santé et ses partenaires dans leur mission de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale présentes dans le quartier Ascot;
  - Promouvoir le sentiment d’appartenance et la solidarité dans la communauté;
  - Promouvoir la synergie entre les différents organismes, institutions du milieu;
  - Promouvoir et contribuer à la création d’une véritable communauté éducative (écoles/familles/organismes/citoyens);
  - Refléter la diversité culturelle du quartier et soutenir la participation citoyenne.
• 
  Une opportunité à saisir
  L’obtention d’une subvention représente l’opportunité d’adapter les façons de faire du journal aux besoins mouvants de la communauté, ainsi qu’aux nouvelles réalités du monde des médias.
  La direction devra piloter les restructurations et la production du journal pour en assurer le succès, la pérennité et la popularité auprès de son lectorat, de façon à ce que le journal contribue à son plein potentiel au développement social, économique et culturel du quartier.

Profil recherché

- Expérience en gestion de projet et connaissance du domaine médiatique;
- Autonomie, leadership et sens de l’organisation axé sur la réalisation des objectifs;
- Compréhension des dynamiques associatives et sens développé des relations interpersonnelles;
- Connaissance des principes du développement des communautés et de la participation citoyenne;
- Volonté de faire du Journal Regards un succès et un exemple à suivre pour d’autres communautés.

Tâches et responsabilités

En collaboration avec le conseil d’administration du Journal communautaire Regards et de la Corporation Ascot en Santé, la direction devra, notamment :

Assurer la production du journal
- Développer et entretenir des liens avec les collaborateurs;
- Coordonner la production et livrer 6 éditions par année;
- Assurer la gestion financière du journal;
- Développer le réseau de publicitaires;
- Développer un sentiment d’appartenance du quartier avec son journal.

Piloter les restructurations
- Dresser un portrait de la situation et des opportunités de développement;
- Diriger les restructurations du journal d’une façon mobilisante, en collaboration avec le conseil d’administration et les collaborateurs du quartier;
- Recruter de nouveaux administrateurs.trices et citoyens-rédacteurs
- Trouver de nouvelles sources de financement.

Animer la vie associative du Journal communautaire Regards
- Préparer les rencontres du conseil d’administration et en assurer le suivi;
- Assurer la saine gestion financière en collaboration avec la trésorerie du conseil d’administration;
- Alimenter les liens avec les membres associatifs du Journal communautaire Regards ;
- Organiser les assemblées des membres;
- Stimuler la mobilisation et le maintien des liens partenariaux avec les organisations du milieu;
Toutes autres tâches connexes et jugées pertinentes à l’atteinte des objectifs du Journal communautaire Regards pourront être demandées.

Conditions
- Contrat d’un an à renouveler en fonction du rendement et de la réalité du moment;
- 30 000$ par année pour 3 jours par semaine en télétravail;
- Entrée en poste en mars 2021;
- Entrevues prévues le 1er mars en après-midi.

Date limite pour soumettre votre candidature : 24 février 2021
Faites parvenir votre CV et votre lettre de motivation par courriel à Hugo Latour, président : journalregards@gmail.com

 Travailleur de milieu / travailleuse de mileu

 Le Centre de jour Ma Cabane est un organisme communautaire dont la mission est d’être un milieu de vie, d’accueil et d’accompagnement près des personnes vivant une rupture sociale et celles ayant un parcours de vie en lien avec l’itinérance. Ma Cabane souhaite également favoriser le renforcement de l’autonomie des personnes et l’accès à des soins et des services de proximité.

Ma Cabane ayant ouvert ses portes le 5 janvier 2021, la présente offre s’adresse aux personnes ne craignant pas de relever des défis et se sentant à l’aise d’évoluer dans un environnement où tout n’est pas déjà balisé. Les personnes désirant postuler devraient aussi être à l’aise d’interagir quotidiennement avec des personnes au prise avec des problèmes de santé mentale et de toxicomanie et ce dans un contexte de groupe. Le travailleur de milieu ou la travailleuse de milieu exercera entre autres les fonctions suivantes :

ANIMATION ET INTERVENTION

 Assurer une présence sur place au moment des heures d’ouverture ;
 Assurer l’animation du milieu de vie ;
 Organiser les services d’accueil, d’information, de référence et d’accompagnement ;
 Soutenir les personnes utilisatrices dans leurs projets individuels ou collectifs ;
 Assurer l’arrimage entre le travail de milieu au centre de jour et les interventions des organismes du milieu ;
 Participer activement aux rencontres d’équipe ;
 Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire à l’actualisation de la mission de l’organisme.

FORMATION

 Une formation de niveau collégial ou universitaire en intervention sociale ou dans les domaines connexes souhaitée ;
 Expérience pertinente aussi prise en compte.

PROFIL

 Très grande autonomie ;
 Aptitude pour l’animation de milieu ;
 Polyvalence ;
 Grande aptitude relationnelle ;
 Aptitude à la gestion de conflits et de crise ;
 À l’aise autant en intervention individuelle qu’en intervention de groupe.

CONDITIONS DE TRAVAIL

 Horaire de 35 h par semaine principalement de jour. Disponibilité la fin de semaine de manière exceptionnelle, si des activités le requièrent. Salaire selon politique salariale en vigueur.
 Contrat de travail jusqu’au 31 mars 2023 avec période de probation de six (6) mois. Possibilité de renouvellement.

Si vous êtes intéressé, vous pouvez envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à macabane.sherbrooke@gmail.com  à l’attention de Marc St-Louis, directeur général.
Date limite pour postuler : vendredi le 19 février 2021 à 16h.
Entrée en poste prévue : le plus tôt possible.
Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.