Offres d'emplois

Adjoint administratif ou adjointe administrative

Handi Apte travaille au maintien à domicile des personnes handicapées physiques de Sherbrooke et favorise leur participation sociale afin d’améliorer leur qualité de vie. Joignez-vous dès que possible à une petite équipe valorisant le respect, l'accompagnement et l'autonomie! Nous recherchons un(e) adjoint(e) administratif(ve) méthodique pour un contrat d’un an, renouvelable, de 32 heures par semaine réparties sur quatre jours. Sous la responsabilité de la direction générale, vous effectuerez des tâches occasionnelles et récurrentes.

Fonctions :

  • Apporter un support à la comptabilité
  • Comptabiliser les statistiques
  • Effectuer l'inventaire et voir à l’entretien de l’équipement
  • Négocier avec certains fournisseurs
  • Procéder aux achats
  • Rédiger divers documents légaux et de visibilité
  • Effectuer la mise à jour du site Web
  • Participer aux réseaux sociaux
  • Être responsable des activités de financement (travailler en collaboration avec le comité organisateur)
  • Promouvoir les services et les activités de l'organisme
  • Voir à la réalisation du journal L’Autonome
  • Participer à différents comités à l’interne et avec des partenaires

Exigences :

  • Diplôme d'études collégiales en techniques de bureautique ou expérience dans le travail de bureau
  • Excellente maîtrise du français
  • Capacité de travailler en équipe
  • Habiletés en relations interpersonnelles
  • Connaissances en comptabilité
  • Posséder une voiture

Rémunération : Selon la politique en vigueur à l’organisme.

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre exprimant leur vision de l'intégration sociale des personnes handicapées physiques (une page maximum) à info@handiapte.com avant le 7 décembre 2020.

Handi Apte
À l’attention du Comité de sélection
977, rue Galt Ouest, bureau 202
Sherbrooke (Québec)   J1H 1Z6
Téléphone : 819 562-8877
Télécopieur : 819 562-8317
Courriel : info@handiapte.com

Coordonnateur ou coordonnatrice du Service de bénévoles

Handi Apte travaille au maintien à domicile des personnes handicapées physiques de Sherbrooke et favorise leur participation sociale afin d’améliorer leur qualité de vie.

Joignez-vous dès que possible à une petite équipe valorisant le respect, l'accompagnement et l'autonomie! Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) du Service de bénévoles méthodique pour un contrat d’un an, renouvelable, de 32 heures par semaine réparties sur quatre jours.

Sous la responsabilité de la direction générale, vous effectuerez des tâches occasionnelles et récurrentes.

Fonctions :

  • Évaluer et inscrire les nouveaux membres
  • Planifier et organiser des activités de groupe
  • Coordonner les services aux membres qui relèvent de l’action bénévole
  • Planifier et exécuter des activités de recrutement et promouvoir l’action bénévole
  • Supporter les bénévoles dans leur action en leur apportant formations et suivis individuels
  • Faire la tenue de dossiers et la mise à jour de la base de données

Exigences :

  • DEC en travail social, éducation spécialisée ou loisir
  • BAC multidisciplinaire ou expérience pertinente jugée équivalente
  • Expérience dans le domaine de l’encadrement des bénévoles.
  • Connaissance de la suite Office.
  • Posséder une voiture.

Rémunération : Selon la politique en vigueur à l’organisme.

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre exprimant leur vision de l’action bénévole auprès des personnes handicapées physiques (une page maximum) à info@handiapte.com avant le 7 décembre 2020.

Handi Apte À l’attention du Comité de sélection
977, rue Galt Ouest, bureau 202
Sherbrooke (Québec)   J1H 1Z6
Téléphone : 819 562-8877
Télécopieur : 819 562-8317
Courriel : info@handiapte.com

Coordonnatrice

Le CALACS La Passerelle, organisme communautaire et féministe situé à Drummondville, oeuvrant sur le territoire des MRC Drummond et Nicolet-Yamaska, lutte contre toutes formes de violence sexuelle et ses conséquences.

La coordonnatrice devra actualiser la mission de l’organisme en tenant compte de 3 volets (aide/intervention, prévention/sensibilisation, défense de droits/représentation), assurer la gestion interne (gestion des ressources humaines et financières), contribuer au développement et au maintien de la vie associative et démocratique de l’organisme. Elle devra prendre des décisions en cogestion avec le CA et l’équipe de travail en ayant la même vision afin de donner à l’organisme les moyens de pouvoir agir.

Qualifications requises

Un DEC ou un BAC en travail social, psychologie, éducation spécialisée, criminologie ou autre domaine pertinent
• 2 ans d’expérience en gestion
• Avoir de l’expérience dans un CALACS est un atout

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances : intervention féministe, problématique des agressions à caractère sexuel, politique communautaire.
Caractéristiques : rassembleuse, leader positif, rapport égalitaire, travail en équipe, échange d’informations, sens éthique, confidentialité, valeurs féministes, vision à long terme.

Expériences requises
Gestion des ressources (humaines, matérielles et financières), relations publiques, travail dans un groupe de femmes, prévention/sensibilisation, défense de droits, représentation (regroupement, table sectorielle, organismes), animation de groupe.

Détenir un permis de conduire et avoir accès à une automobile.

Conditions de travail
- Emploi permanent : 28 heures/semaine, réparties sur 4 jours - Salaire : 32.35$/heure
- Avantages sociaux : assurance collective et régime de retraite

Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre une lettre de motivation et votre CV au plus tard le 20 novembre 2020 à 16h à : info@altituderh.ca

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour entrevue seront contactées.
À compétences équivalentes, les candidates provenant de la diversité seront favorisées.

INTERVENANT(E) EN SOUTIEN COMMUNAUTAIRE       Projet Appart

Le projet Appart est chapeauté par La coopérative L’autre-toit. Dans le cadre du projet, nous accompagnons les gens en situation d’itinérance désirant retrouver un appartement et nous faisons en sorte de maintenir dans une stabilité résidentielle. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) intervenant(e) communautaire désirant relever un défi stimulant.

Description des fonctions :

  • Recevoir et évaluer les demandes de services des personnes itinérantes à la recherche d’un logement.
  • Se rendre dans le milieu de vie des personnes et établir un plan d’action adapté.
  • Accompagner les personnes dans la recherche d’un logement, lors de la signature du bail, de l’installation en logement et dans diverses démarches personnelles ciblées.
  • Effectuer des rencontres de soutien psychosocial à domicile, visant à favoriser le maintien en logement.
  • Développer et maintenir les partenariats avec les propriétaires ainsi qu’avec diverses ressources communautaires et institutionnelles.
  • Tenir à jour et rédiger divers documents administratifs (notes évolutives, statistiques, rapports d’activités, etc.

Description des compétences :

  • Autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative.
  • Leadership et créativité.
  • Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation et être en mesure d’établir des priorités.
  • Démontrer de l’ouverture et un grand sens de l’écoute.
  • Adhérer aux valeurs et approches de l’organisation.
  • Connaissance du milieu communautaire sherbrookois.

Exigences et conditions de travail :

  • Niveau d'études : Collégial (DEC), tout diplôme dans un domaine social.
  • Années d'expérience reliées à l'emploi :7 à 11 mois d'expérience
  • Salaire offert : selon expérience
  • Nombre d'heures par semaine : 30
  • Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour
  • Date prévue d'entrée en fonction : 2020-11-23

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le :
Prière de faire parvenir votre candidature à l’adresse électronique suivante : coordination@autretoit.coop.
Seules les personnes retenues seront contactées.

RESPONSABLE DE L’ENTRETIEN D’IMMEUBLE

Le CCLCS est une coopérative de locaux qui logent des organismes sans but lucratif (OSBL), des organisations et des travailleurs autonomes.

TÂCHES :

  • Sous l’autorité du conseil d’administration
    •  Effectuer différents travaux de conciergerie
    • Effectuer de menus travaux intérieurs et extérieurs
    • Effectuer des réparations mineures
    • Tenir l’inventaire et effectuer les achats

EXIGENCES :

  • Formation en entretien de bâtiment ou expérience pertinente
  • Sens de l’organisation et de la gestion du temps, autonomie
  • Habileté à travailler seul
  • Attitude positive, entregent, sens de l’initiative et compétences relationnelles
  • Permis de conduire valide et véhicule disponible

CONDITIONS DE TRAVAIL :

28 heures/semaine : Dimanche au jeudi en dehors des heures normales de bureau
18.45$/h
Durée prévue : Emploi permanent
Date de début : 22 novembre 2020

Les personnes employées du CCLCS sont régis par une politique des conditions de travail qui offre de bonnes conditions
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avec une lettre de motivation au plus tard le 8 novembre 2020, à l’attention du comité de sélection
Par courrier : 187, rue Laurier, bur. 317 Sherbrooke, Qc, J1H 4Z4
Par courriel : info@cooperativedelocaux.com
Seules les candidatures retenues seront contactées pour entrevue dans la semaine du 16 novembre 2020.
187 rue Laurier, local 317, Sherbrooke (Québec) J1H 4Z4 Tél : 819-564-1911

ADJOINT ADMINISTRATIF/ADJOINTE ADMINISTRATIVE

L’ACEF est un organisme communautaire qui a pour mission de défendre et promouvoir les droits et intérêts des consommateurs et des consommatrices, avec un souci particulier pour les personnes à faible et modeste revenu.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Responsable de l’accueil pour le service d’aide aux consommateurs (bureau, téléphone)
    •  Est en 1e ligne pour l’accueil (2 500 appels par an) : prise de notes et premier portrait (nouveaux cas); gestion des cas simples (recherche ou référence au besoin).
    • Filtre les visiteurs et les appels téléphoniques destinés à la coordonnatrice et à l’intervenante.
  • Comptabilité et gestion financière
    • En collaboration avec la coordonnatrice, prépare les prévisions budgétaires annuelles et le suivi pour le conseil d’administration; prépare divers rapports (organismes de bienfaisance, communautés religieuses).
    • Effectue la comptabilité (paies avec Desjardins, rapports mensuels, conciliations bancaires, et autres) et prépare le dossier pour la vérification annuelle.
    • Gestion financière du programme Éconologis et des divers projets (prévisions, ventilation des salaires, bilan).
  • Soutien à la coordination et à l’équipe
    • Soutient la coordonnatrice (ex. : envois aux médias, rapport d’activités et AGA, signaler courriels urgents).
    • Prépare les demandes de dons (communautés religieuses, autres) et collabore aux dépôts de projets.
    • Met à jour les listes de membres pour les envois, effectue le suivi des cotisations et dons.
    • Veille au bon fonctionnement de l’équipement informatique et à la disponibilité des fournitures.

FORMATION ET EXPÉRIENCES

  • Formation en bureautique, adjoint administratif ou expérience équivalente.
  • Formation ou expérience en comptabilité et connaissance du logiciel Simple comptable (Sage 50).
  • Connaissance des logiciels Outlook, Word, Excell, (Publisher un atout).
  • Maîtrise du français écrit et parlé.
  • Atouts : connaissance du milieu communautaire, connaissance des médias sociaux.

QUALITÉS REQUISES

  • Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité de travailler dans un contexte de sollicitations multiples.
  • Capacité de travailler en équipe.
  • Débrouillardise, autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation.
  • Entregent et courtoisie.
  • Capacité de gérer des situations en l’absence de la coordonnatrice.
  • Adhésions aux valeurs de l’organisme.

CONDITIONS

Horaire : 28 à 32 heures par semaine
Salaire : 18,28 $/h après probation
Entrée en fonction : semaine du 30 novembre 2020
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 20 novembre 2020 à 9h30 AM à l’attention de Sylvie Bonin par courriel à : info@acefestrie.ca.
Notez que seules les personnes sélectionnées seront contactées. Les entrevues auront lieu le 23 novembre.



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