Offres d'emplois

 Emploi d’été d’adjoint.e à la direction

Mission du GRIS Estrie : Le GRIS Estrie est un organisme à but non lucratif créé en 2014 dont la mission est de favoriser une meilleure connaissance de la diversité sexuelle et de genre et de faciliter l’intégration des personnes LGBT+ dans la société.

Tâches liées au poste

L’organisme GRIS Estrie ne bénéficie que d’une seule employée à la gestion, sa directrice générale. Or, le nombre important de tâches relatives à la bonne administration d’un organisme comme celui-ci appelle à une assistance ponctuelle, pas toujours disponible malgré l’implication de bénévoles.

Au cours de son mandat, l’employé.e devra seconder la directrice générale du GRIS Estrie aux diverses tâches suivantes : Coordonner, supporter et mobiliser les bénévoles; Assurer la bonne gestion administrative de l’organisme; Aider à la mise en page du rapport annuel et de divers documents pour la tenue de l'Assemblée Générale Annuelle; Contribuer à la notoriété de l’organisme à travers les activités de communication; Référer les personnes et les intervenants vers les ressources du milieu; Appliquer et faire respecter les politiques et règlements du conseil d’administration ; Coordonner et appuyer les travaux des comités de travail; etc.

Bien qu’il ne soit pas nécessaire de faire partie de cette communauté pour remplir les tâches relatives à la poursuite de la mission de l’organisme, une priorité sera donnée aux candidatures de personnes LGBTQ+.

Informations relatives à l’emploi

Niveau d'études obligatoire: Postsecondaire
Nombre d’heures par semaine : 35 heures
Salaire : 14,30 $/h
Durée du mandat : saisonnier (1er juillet au 31 août)
Lieu de travail : 165 rue Moore, Sherbrooke (+ télétravail)

Merci d’envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation au nom de Rébecca Janson, directrice générale, au plus tard le lundi 17 mai 2021, 16h à cette adresse : info@grisestrie.org

Pour plus d’informations appelez au 819 434-6413

Directeur - Directrice Général(e)

La Corporation de développement communautaire (CDC) de Sherbrooke regroupe 85 organismes communautaires. Au fil des ans, par des actions novatrices et un leadership mobilisateur, la CDC est devenue un pivot du développement social du territoire de la MRC de Sherbrooke. Les membres sont engagés auprès de leur regroupement et les collaborateurs reconnaissent le rôle joué par la CDC et la valeur ajoutée de son action.

Sous l’autorité du conseil d’administration, votre rôle est de :

• Veiller au respect et à la réalisation de la mission de la Corporation et participer à son développement.
• Collaborer avec l’équipe et le CA à l’élaboration des plans d'action et de travail ou tout autre document annuel.
• Gérer rigoureusement les ressources humaines, matérielles et financières de l'organisme et le bâtiment de la rue Daniel.
• Soutenir les travaux et le développement de l’Initiative sherbrookoise en développement des communautés.
• Coordonner des projets de mutualisation et de mise en commun de services et de ressources matérielles, humaines ou financières.
• Travailler au développement de projets collectifs et concertés.
• Maintenir et entretenir les nombreux partenariats de l’organisme et représenter la Corporation à tous les lieux jugés importants et pertinents pour les membres et le CA
• Favoriser une vie associative dynamique et engagée.
• Effectuer la reddition de compte.

Profil recherché

• Avoir une vision progressiste du développement social, communautaire et du développement des communautés.
• Expérience minimale de cinq ans dans un poste de gestion.
• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée ou expérience équivalente.
• Connaissance approfondie et globale de la communauté sherbrookoise, du milieu communautaire des enjeux du développement social local et régional.
• Vision et analyse politique de situations.
• Esprit novateur et capacité de faire preuve de créativité dans la recherche de solutions.
• Leadership, autonomie et esprit d'équipe affirmés.
• Bonnes compétences en gestion des ressources humaines et en gestion financière.
• Grande capacité à alimenter et maintenir un réseau de partenaires.
• Sens très élevé de l'engagement, des responsabilités et de l'imputabilité.
• Excellentes habiletés avec les relations publiques et les communications interpersonnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques courants
• Très bonne connaissance du français et habileté rédactionnelle.
• Milieu de travail dynamique et expérimenté
• Équipe et conseil d'administration engagés
• Poste à temps plein (35 heures)
• Conciliation famille-travail
• Salaire annuel à discuter selon les politiques en vigueur
• Lieu de travail : Sherbrooke
• Entrée en poste : 7 septembre 2021

Pour soumettre votre candidature, veuillez transmettre une lettre de présentation et votre CV avant le 4 juin 2021, 12 h, à l’adresse suivante : direction@cdcsherbrooke.ca

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Animateur(trice) intervenant(e)

Bedon & bout’chou recherche animateur(trice) intervenant(e) passionné(e) et dynamique pour venir bonifier son équipe engagée et professionnelle de la périnatalité.
Vous êtes interpellé par tout ce qui entoure la périnatalité? Vous avez des connaissances spécifiques en lien avec la grossesse, l’accouchement et l’allaitement? Vous avez de l’expérience pour accompagner les parents? Et en plus, vous aimez animer des ateliers de groupe? Nous voulons vous rencontrer!
Description du poste :
Le ou la titulaire de ce poste aura comme mandat principal d’animer des ateliers, accompagner les familles dans leur rôle parental et contribuer aux développements de nouvelles activités répondant aux besoins des familles. Il ou elle aura à collaborer avec l’équipe d’animation et l’équipe de direction. Il ou elle devra aussi effectuer certaines tâches administratives et d’entretien en lien avec le poste d’animation.

Vos responsabilités :
• Animer des ateliers et des activités de groupe en périnatalité (ateliers d’éveil et de motricité, ateliers informatifs en postnatal, cafés-rencontres, rencontres prénatales, allaitement, etc.) à Sherbrooke principalement et dans la région de l’Estrie;
• Favoriser les échanges, l’entraide, l’engagement des participants et la prise en charge collective;
• Être à l’écoute des besoins particuliers des participants et référer au besoin;
• Répondre à des besoins de soutien personnalisé relatif au vécu prénatal et postnatal;
• Accueillir les familles lors des ateliers et voir à la logistique de ses animations
• Être responsable de colliger, rédiger, structurer et produire tout document et tout outil permettant une animation efficace;
• Respecter les contenus d’atelier et n’y apporter aucun changement sans l’approbation de son équipe;
• Développer de nouveaux contenus et actualiser divers ateliers adaptés aux besoins des familles;

Conditions de travail :
• Travail : Poste régulier - 35 heures
• Lieu de travail : Sherbrooke, mais peut demander des déplacements sur l’ensemble du territoire 05
• Salaire selon la politique et l’échelle salariale en vigueur
• Assurances collectives et régime de retraite
• Entrée en fonction : Immédiat
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV ainsi qu’une lettre de motivation par courriel à info@nre-crp.com , avant le 7 mai 2021.

 

Adjoint administratif ou adjointe administrative

Handi Apte travaille au maintien à domicile des personnes handicapées physiques de Sherbrooke et favorise leur participation sociale afin d’améliorer leur qualité de vie.
Joignez-vous dès que possible à une petite équipe valorisant le respect, l'accompagnement et l'autonomie! Nous recherchons un adjoint administratif ou une adjointe administrative méthodique pour un contrat d’un an, renouvelable, de 32 heures par semaine réparties sur quatre jours.
Sous la responsabilité de la direction générale, vous effectuerez des tâches occasionnelles et récurrentes.

Fonctions :
 Effectuer la tenue de livres
 Comptabiliser les statistiques
 Effectuer l'inventaire et voir à l’entretien de l’équipement
 Négocier avec certains fournisseurs
 Procéder aux achats
 Rédiger divers documents légaux et de visibilité
 Effectuer la mise à jour du site Web
 Participer aux réseaux sociaux
 Être responsable des activités de financement (travailler en collaboration avec le comité organisateur)
 Promouvoir les services et les activités de l'organisme
 Voir à la réalisation du journal L’Autonome
 Participer à différents comités à l’interne et avec des partenaires

Exigences :
 Diplôme d'études collégiales en techniques de bureautique ou expérience dans le travail de bureau
 Excellente maîtrise du français
 Capacité de travailler en équipe
 Habiletés en relations interpersonnelles
 Connaissances en comptabilité
 Avoir accès à une voiture

Rémunération : Selon la politique en vigueur à l’organisme.
Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre exprimant leur vision de l'intégration sociale des personnes handicapées physiques (une page maximum) à info@handiapte.com avant le 13 mai 2021.
HANDI APTE
À l’attention du Comité de sélection
977, rue Galt Ouest, bureau 202
Sherbrooke (Québec) J1H 1Z6
Téléphone : 819 562-8877
Télécopieur : 819 562-8317
Courriel : info@handiapte.com

 A D J O I N T E  A D M I N I S T R A T I V E

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?
Exercer ton travail dans un environnement aux valeurs familiales ça te dit? Travailler entouré de dizaines de grandsparents impliqués ça te parle? Relever des défis, développer des projets innovateurs et bénéficier d’une grande autonomie sont des éléments motivants pour toi? On cherche justement la perle rare pour combler notre poste d’ajoint(e) administrarif(ve)! TOUT ÇA PIQUE TA CURIOSITÉ? VOICI EN QUOI CONSISTE LE POSTE:

Être en charge de l’accueil et de la réception;
Soutenir l’équipe dans l’organisation des activités et de la vie associative;
Élaborer et tenir à jour divers registres de données;
Être responsable de l’organisation et du classement de divers fichiers et documents;
Rédiger des lettres, rapports et comptes-rendus;
Assurer la communication interne de l’organisme;
Effectuer la comptabilité courante;
Gérer l’organisation matérielle du bureau : effectuer les commandes de fournitures, assurer le bon fonctionnement des équipements
Gérer le ‘’membership’’ et le groupe Facebook des membres

EXIGENCES

DEP en secrétariat, DEC en techniques de bureautique ou autre diplôme pertinent
Deux années d'expérience de travail pertinentes, mais si tu en as moins... tu n'as qu'à nous convaincre!
Connaissance de la suite Office, de la suite Google et des plateformes de communication telles que Facebook, Messenger et Zoom
Très bon niveau de français parlé et écrit
Capacité d'organisation et sens de l'initiative
Sociabilité, sens de la collaboration et esprit d'équipe
Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
Fiabilité, efficacité et souci du détail
Ponctualité et respect des échéanciers
Respecte de la confidentialité
Capacité d'adaptation et flexibilité.

 LA MAISON
La MGPS, c'est un organisme communautaire qui a pour mission d'actualiser le potentiel des aînés, de répondre à leurs besoins, à leurs intérêts et à leurs disponibilités, de même qu'à favoriser leur épanouissement et la création de liens intergénérationnels.

CONDITIONS DE L'EMPLOI
Lieu: 1265, rue Belvédère Sud, Sherbrooke
Statut: Temps plein 32 heures
Horaire: En semaine, de jour
POSTULER
 
Envoie ton CV et une lettre de motivation par courriel au: direction@mgpsherbrooke.org

Poste de Coordonnateur/coordonnatrice en Loisirs
Poste permanent à temps plein

Le Carrefour accès loisirs est un centre communautaire, qui valorise le travail d’équipe, la conciliation travail-famille et une ambiance de travail saine et conviviale. Il a pour mission de créer et d’animer un milieu de vie pour répondre aux besoins d’éducation, de loisirs et d’inclusion, et ce, en partenariat avec les acteurs de la communauté.

Tâches générales

Le/la coordonnateur/coordonnatrice en loisirs offre aux enfants, aux adolescents et aux adultes une gamme saisonnière d’activités de loisirs, incluant la supervision du camp de jour estival, de projets et d’événements ponctuels susceptibles de répondre adéquatement à leurs besoins, à leurs attentes et à leurs intérêts, tout en respectant les ententes signées avec les partenaires ainsi que les budgets rattachés.

Tâches spécifiques

  • Élabore, planifie, organise et évalue une programmation saisonnière d’activités de loisirs, incluant la supervision du camp de jour estival, de projets et d’événements ponctuels, en tenant compte des saisons et du budget établi.
  • Supervise la réalisation et la logistique des activités, des cours, des programmes et des événements qui lui sont confiés.
  • Suscite la participation du plus grand nombre aux activités par des actions de publicité, de promotion et de collaboration avec divers acteurs du milieu.
  • Recrute, encadre et évalue les personnes ressources nécessaires et les bénévoles pour réaliser la programmation de son secteur.
  • Développe son secteur en étant à l’affut des nouvelles tendances ou pratiques innovantes.
  • Collabore à l’organisation des périodes d’inscriptions relatives à chacune des sessions du Carrefour accès loisirs.
  • Collabore à l’accueil de participants et du public, soit au comptoir du centre ou en répondant au téléphone.
  • Achète et fournit le support, le matériel didactique et les équipements nécessaires au bon fonctionnement de son secteur tout en respectant le budget établi.
  • Fait l’inventaire et gère le matériel didactique et les équipements de son secteur.
  • Met en place un système d’évaluation de la satisfaction et des besoins de la clientèle.
  • Rédige les différents rapports d’activités relatifs à son secteur.

Exigences:

Scolarité                Diplôme collégial ou universitaire en loisirs, communication, ou toute autre formation jugée pertinente.

Expériences           Bonne connaissance du milieu des loisirs, et des camps de jour en particulier
                              Expérience en gestion de personnel
                              Connaissance des milieux défavorisés
                              Connaissance de logiciels de base (Word, Excel, Outlook)
                              Connaissance des médias sociaux

Conditions 

  • 35 heures/semaine
  • Horaire flexible de jour, avec occasionnellement des activités de soir ou fin de semaine.
  • Salaire : entre 18.10 $ / h. et 24.34$ selon expérience.
    Début d’embauche prévue : Dès que possible

Envoyez votre C.V. à Martine Staehler, directrice générale par courriel à direction@carrefouraccesloisirs.com

 

 

 

 

 


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